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卑詩省最低工資6月1日調高至每小時15.2元
(2021/5/31)





【明報專訊】由2021 年 6 月 1 日起，卑詩省賺取最低薪資的工人將會獲得加薪，一般最低工資(general minimum wage)將會調高至每小時 15.20 元，以及結束售酒服務員受到歧視性的最低工資。

過去四年以來，卑詩省最低工資由每小時 11.35 元，逐步增加至15.20 元。期間，全省有差不多40萬名省民因而受惠，其中佔大多數是婦女、移民和年輕人。

勞工廳長白恩赫(Harry Bains) 表示：「2017年，我們的政府承諾到了 2021 年 6 月，將會透過定期、可衡量和可預測的增長步伐，把最低工資提高至每小時 15 元。由明天開始，我們將會實現甚至超越這個目標，從而確保需要定期和公平加薪的工人得到幫助。」

與此同時，6 月 1 日也標誌著卑詩省取消售酒服務員受到歧視性的最低工資，這項較少最低工資規定過去尤其對女性造成影響。

性別平權省務秘書樂慧思（ Grace Lore ）說：「大概佔80%的售酒服務員是女性，售酒工資偏低正是我們努力消除性別薪酬差距的一個明顯例子。賺取最低工資收入的工人之中，佔大多數為女性，其中更有許多是少數族裔和新移民，而她們往往在尋找較高薪工作時會遇到重重障礙。因此，我們需要致力為工人爭取 足以維持實際生計的薪資水平，而不是讓他們的生活受阻。」

在4年前政府開始落實逐步調高最低工資時，卑詩省的最低薪資水平是全國最低的其中一個省份，但生活水平卻是最高之一。現在，卑詩省的最低薪酬水平成為了所有省份之冠。由明年開始，本省的最低工資增幅更會與通脹掛鉤。

本省最低工資在過去四年內逐步調升，讓企業有時間為每次加薪做好準備，從而為他們提供穩定性和確定性。過去一年，新冠病毒疫情為卑詩省帶來了無法預測的挑戰，但政府仍堅持繼續支持和協助那些受到影響的企業。事實上，在就業復甦表現方面，卑詩省現時正在領先於其他主要省份。

由2021年6 月 1 日開始，本省的最低工資上調情況如下：

·       一般最低工資由每小時 14.60 元增加至每小時 15.20 元。

·       取消售酒服務員最低時薪13.95 元規定，並以一般最低工資的每小時 15.20

       元取代。

·       宿營領袖的每日最低工資由 116.86 元增至121.65 元；院舍護理員的每月最低薪酬調升至912.28元，管理9至60個單位的院舍護理員，每個房間另加36.56元；至於管理61個或以上單位的院舍護理員，每月最低薪資則會增至3,107.42元。

從事清潔工作已有22年的Alfiya Ishak說:「調高最低工資對我的家庭和同事都發揮重大的作用。雜貨、收費賬單和房租等日常生活開支每年都在不斷上漲。如果沒有增加最低薪酬，我們又怎能生存下去呢？以個人來說，調升最低薪資確實為生活帶來了正面作用。」

雜貨零售業員工Erica  Jones指出:「提高最低工資將會改變許多卑詩省民的生活。讓人們更容易支付房租和其他賬單，無疑是朝著正確方向邁出一步，但這只是幫助省民脫貧的其中一個途徑。許多人都像其他人一樣努力工作，但他們卻僅能獲得最低薪資的待遇。」

在溫哥華從事管理員工作的Rosario Agustin表示:「溫哥華是一個生活成本極高的城市。作為一位單身母親，我在市中心一幢高廈工作了超過 15 年，大部分時間只可以靠賴賺取到的最低工資來養活一家。因此，增加最低工資有助改善我們的生活狀況。」

照片:白恩赫(省府提供)


 
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