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卑詩省撥款1,500萬元 幫助科技企業優先聘用未被充分代表群體
(2021/6/9)





【明報專訊】卑詩省府今日宣布，將撥款1,500萬元於《創新者技術啟動計劃》（Innovator Skills Initiative program，簡稱ISI），以推動科技企業優先聘請代表比例不足群體。

ISI透過《StrongerBC未來領袖計劃》（StrongerBC Future Leaders）向每間省內企業提供5,000元，於科技或科技相關行業設立多達3,000個受薪職位。這次撥款將用於補貼新僱員的薪金。 

科技及創新發展議會秘書貝雅麗（Brenda Bailey）正與代表比例不足群體及組織交流，以幫助他們了解如何透過ISI項目在科技行業中獲得首份工作。貝雅麗表示，《創新者技術啟動計劃》有助於推動這些過去一直被忽略的群體在科技業中謀求工作，亦能帶動卑詩經濟，相信能惠及在疫情下備受衝擊的社群。

交流會將邀請女性、性別多元化人士、原住民、黑人和有色人種、傷健者等等。而參與組織則包括卑詩融和協會（Inclusion BC）、加拿大非裔企業家及商業協會（Black Entrepreneurs and Businesses of Canada Society）、卑詩黑人商業協會（Black Business Association of BC）、Ethos Lab、 務適（MOSAIC）、Traction on Demand、原住民科技議會（First Nations Technology Council）、Jelly Digital Marketing及其他界定組別。

諮詢已於5月啟動，直至6月底結束。屆時搜集所得的意見，將會用於改善修訂ISI項目。此外，省府或會考慮為企業簡化項目程序，例如簡化辦理手續，使企業更快獲得撥款。預期今年夏季便可開始申請2021年秋季的聘請項目。

就業經濟復興及創新廳長柯議倫（Ravi Kahlon）指出：「太多本應能享有工作機會的女性、性別多元化人士、原住民、非裔、有色人士、及被邊緣化人士均無法進入不斷增長的科技業，這情況確實需要改變。如果能補足人才需求，卑詩省的商業便有更多擴展增長機會。」

《創新者技術啟動計劃》是《StrongerBC未來領袖計劃》的其中一環。《StrongerBC未來領袖計劃》將投資約4,500萬元，為全省超過5,000名青少年提供技術培訓機會及就業機會。


 
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