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疫下加拿大面對勞動力短缺
(2021/9/10)
【明報專訊】雖然加拿大的失業率在逐步下降，但仍有許多隱憂。很多人想要工作卻工作時間不足，同時政府的補貼政策讓許多人坐享福利而不願去工作。
今（10日）早上公布的就業數據顯示，加拿大在8月份創造了9萬個新工作崗位，使失業率降至7.1%。雖然今年春季有經濟放緩的跡象，但7月時創造的工作崗位達到9.4萬個，將失業率降至7.5%，而8月又有一波就業增長。
加拿大央行行長麥克勒姆(Tiff Macklem)形容，疫情對加拿大人的工作方式產生複雜的影響。
許多報告表明，儘管失業率仍很高，但不少僱主卻抱怨找不到員工。所謂的「勞動力蕭條」（Labour Slack）狀況，不僅僅是單純的失業人數，還包括所有真正想多工作，卻由於各種原因沒有被統計在失業率當中的人。
著名勞工經濟學家斯坦福 (Jim Stanford)稱，失業率只是冰山一角。
「這不包括工作時間很短的人。他們想要並且需要更多的工作。而根據加拿大統計局的計算方法，這些人只要在一周內工作了一個鐘，就會被視為已經就業。還有那些有「有心動卻沒行動」的人，也被當作已就業。」
按照「勞動力蕭條」的定義，大約有300萬加拿大人想要更多工作，這意味著勞動力未充分利用率約為15%。就是因為這些數字，才使麥克勒姆堅持央行必須保持低利率和購買債券政策，繼續刺激經濟。
央行在周三的貨幣政策報告中表示，加拿大經濟仍存在相當大的過剩產能，復甦繼續需要特別的貨幣政策支持。
麥克勒姆還擔心，第四波疫潮會否導致更多的勞動力短缺。當人們失業，或在不使用其技能的工作中時間越長，這些技能在勞動力市場上的價值就越低。
在美國，目前的失業人口有800萬，但工作崗位卻有1千萬個。而加拿大勞動力市場的差異雖然不及美國，但也有許多地區的僱主抱怨稱，疫情過後他們找不到工人。
許多業主及其在加拿大獨立企業聯合會 (CFIB) 的代表都批評聯邦政府過於慷慨。CFIB高級副總裁Corinne Pohlmann稱，「政府的補貼讓很多人過得比工作時還要好。」
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