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招聘公司稱重返辦公室計劃再推遲到明年初
(2021/10/5)
【明報專訊】由於擔心Delta變種病毒，許多最初計劃在勞動節或感恩節前重新開放辦公室的加拿大公司現在將其計劃推遲到2022年初。
招聘公司Randstad Sourceright的加拿大執行副總裁Jean-Francois Vezina說：「大多數與我們合作的公司都已決定將在家工作的政策延長到明年。他們意識到病例數正在上升，從長遠來看不值得冒險。」
研究公司Gartner Inc. 8月的一項民意調查發現，由於變種病毒的威脅，2/3的組織正在推遲重新開放，而許多公司正在提供各種激勵措施來吸引員工重返辦公室，例如額外的休假時間或金錢激勵措施。
有些公司甚至告訴了他們的員工，他們將永遠不必回到辦公室。
Vezina表示，他預測公司們將在2022年春季開始回到辦公室，但補充說，如果Delta變種的情況保持不變或變得更糟，這個日期可能會推遲到第二或第三季度。
卡爾頓大學（Carleton University）Sprott School of Business教授Linda Duxbury表示，即使是這個時間表也可能為時過早。
她說：「我認為許多關鍵的組織決策者現在鬆了一口氣，因為第四波疫情意味著他們不必在未準備好的情況下開始返回辦公室。」
相反，Duxbury表示，她預計大公司們將在明年開始廣泛返回辦公室之前試行一些試點項目。
加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）總裁凱利（Dan Kelly）補充說，除了健康問題外，勞動力短缺也可能會給公司們帶來額外壓力，以滿足員工的需求。
凱利說：「許多員工已經開始喜歡在家工作，可能不想回到辦公室。因此，僱主將有動力
推遲重新開放辦公室，以免他們失去人才。」
在此之前，Kelly預測混合工作安排仍將普遍存在，而公司們將嘗試不同的面對面工作形式，例如要求團隊自願來辦公室，或以每日或每週為周期分配面對面的工作日。
Vezina說：「如果他們做出錯誤的評估，他們可能會開始流失人員。我們已經看到了匆忙流程的組織的後果——人們辭職並轉向更靈活的職位或組織。」
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