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多倫多市政府要未接種疫苗員工放無薪假 工會已提出申訴
(2021/10/7)
【明報專訊】多倫多市最大的工會──加拿大公共僱員聯會（CUPE）416分會表示，已對市政府從下月開始讓所有未接種疫苗的工人休無薪假的計劃提出申訴。
在近90%市政府職工已披露其疫苗接種情況表示﹐已完全接種疫苗，但市府昨天仍宣布，任何在11月1日之後未獲得批准豁免而未接種疫苗的工人將被安排為期六周的無薪休假。
該市表示，如這些員工不提供疫苗接種證明，他們將在12月13日起終止僱用這些員工的。
然而，在周三晚間發給成員的一封信函中，416分會表示已就此提出申訴，稱該市府政策的「不合理，違反了集體協議的規定」。
工會還鼓勵任何與管理層就該政策接觸的成員，要求由工會代表。
市府工作人員必須在9 月17之前披露他們的疫苗接種情況，並在9月30日之前最少接種第一劑疫苗。
到目前為止，大約95%的員工已披露了接種情況。 在這些人中，89%的人完全接種了疫苗，5%的人部分接種了疫苗，4%的人未接種疫苗，2%拒絕透露自己的情況。
市府發言人羅斯昨（6）日表示，到目前為止，該市對這些數字「感到非常鼓舞」。但仍會在未來幾周內在一些工作場所開設疫苗接種診所，以進一步增加數量。
他說﹕「這是為了保護他們自己、社區和同事。 作為僱主，我們有義務通過《職業健康與安全法》保護工人。」
在多倫多市政府於8月宣布其政策後，許多其他地區政府亦開始實施自己的強制性疫苗接種規定。
但多倫多是大多倫多地區第一個宣布計劃﹐並會解僱不合規員工的市政府。
密西沙加市政府早前表示，未接種疫苗的工人或拒絕透露接種狀況的人必須參加教育課程，然後自費接受定期檢測。
然而，但在今日的簡報會上，密市市長康寶麗表示，她不排除屆時可能採取更嚴厲的做法。
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