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更多僱主強制員工接種疫苗 律師恐引發解僱潮
(2021/10/7)
【明報專訊】有法律專家擔心，隨著愈來愈多的僱主要求僱員必須全面接種新冠疫苗，否則就可能失去工作，加拿大面臨由此而來的解僱浪潮。
律師表示，隨著僱主指定的全面接種疫苗的截止日期臨近，未接種疫苗的工人可能很快就會被迫開始無薪假期，甚至被「炒魷魚」。就業律師Lior Samfiru認為，加拿大將出現疫情爆發以來最大的解僱浪潮。
「加拿大各地數以千計的工人都要找上就業律師，因為這些工人都收到了最後通牒，必須在特定日期之前接種疫苗，否則可能會失去工作。」
Samfiru稱﹐他的律師行正在與包括醫療保健、教育、銀行、建築和餐飲在內的多個行業的工人加緊聯繫。
總理杜魯多周三公佈了加拿大新的強制性疫苗政策。它要求核心公共服務、航空旅行和鐵路員工，都必須在10月底之前全面接種疫苗。
省級政府也有類似的要求，例如斯高沙省要求所有學校和衛生保健工作者，都必須在11月底之前完全接種疫苗。另一方面，私營公司也在追隨這股風潮。
哈利法克斯（Halifax）就業律師皮佐(Ron Pizzo)表示﹕「僱主實施這些政策是有正當理由的，因為他們要確保工作場所的安全。而新冠病毒是一種可能導致生命損失的急性疾病，因此造成傷害的風險非常高。」
皮佐表示，雖然他也接到不少未接種員工的求助電話，但他認為，目前的疫苗接種率已經相當高，因此他預計不會出現大規模解僱潮。
目前12歲及以上的加拿大人中，有超過80%的人接種了疫苗。
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