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卑詩勞工新年開始將享有五天有薪病假
(2021/12/30)
【明報專訊】卑詩省府昨日提醒僱主及僱員請，由 2022 年 1 月 1 日起，在讓機構已工作滿 90 天的合資格勞工每年將可獲得最少五天的有薪病假。
卑詩省是加拿大首個為患病勞工立法規定如此多天數有薪病假的省份，百萬多名工人即將從中獲益。此項全新職場保護措施適用於《就業標準法》(Employment Standards Act)涉及的所有僱員，包括兼職僱員。
勞工廳長白恩赫(Harry Bains)表示：「時至今日，仍有約一半的卑詩勞工在生病時無法在不損失工資的情況下留在家中，當中大多數都是收入較低的勞工。他們往往難以負擔任何薪資損失，最終不得不帶病上班。有薪病假勢在必行，現在這已成為卑詩省一項長期政策。」
政府透過全面的公眾諮詢確認了有薪病假最少應有五天。根據其他強制規定有薪病假地區的經驗，大多數企業的相關成本增長低於預期。他們亦發現此制度帶來的明顯好處，包括提高生產力、有助保留受訓員工、減少受傷風險，提高士氣及工作效率。
白恩赫指出：「有薪病假有利於勞工，有利於僱主，也有利於我們的經濟。這對卑詩省來說是一座關鍵的里程碑，我很自豪省府正在以這種重要的方式支援勞工和僱主，這對每個人都有好處。」
2022 年 1 月 1 日前，卑詩省有超過 100 萬名勞工未享有有薪病假，其中大多數為從事低薪工作的工人，並且多數為婦女或少數族裔。
如需更多有關有薪病假的資訊，請瀏覽：http://www.gov.bc.ca/PaidSickLeave
有關特定工作情況的更多資訊或問題，僱主和勞工可以聯絡就業標準處的免費熱線：1 833 236-3700，熱線可提供多語種服務。
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