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【這都是眾所周知】如何阻止惡性循環
(2022/1/21)
【明報專訊】目前的加拿大通貨膨脹率達到3年來的最高水平，普通工人的工資卻沒有以相同的速度在增長。已有企業著手加薪以應對勞動力短缺問題，但央行又要避免工資和價格的交替增長。
衡量工資的方法有很多，但它們無一例外地顯示，在過去一年的大部分時間裡，實際（或經通脹調整的）工資增長率為負數，這相當於減薪和購買力的喪失。
許多加拿大人要面對近5%的總體價格增長，以及從汽車和電器到食品、雜貨和家庭保險等各種商品的價格衝擊。加拿大銀行周一公布的一項調查預計，從現在起每年的通貨膨脹率為4.9%，但工資增長率僅為2%。
這給央行帶來了控制價格增長的壓力。分析師預計，加拿大央行將於下周開始將其關鍵貸款利率從創紀錄的低點0.25%上調。
調查還顯示，三分之二的受訪者表示他們的工資沒有根據通貨膨脹進行調整，另有17%的受訪者表示他們的工資是非正式上調的。
在整個疫情期間，工資一直是一個令人頭痛的問題。在疫情爆發的最初幾個月，低薪工作崗位大量流失，這有助於提高整體的平均工資。再加上通脹不高，實際工資在2020年有短暫飆升。
而到了近期，工資上漲還是很少。去年12月，平均時薪同比上漲2.7%至30.48元。這與疫情前二十年的工資增長相同。如果將通貨膨脹的因素添加進去，實際工資增長都處於大約負2%水平。
這不僅僅是加拿大的問題，高通脹也侵蝕了美國、英國和其他地方的工資。
這令經濟學家感到困惑，因為目前勞動力短缺，截至去年10月，加拿大的僱主需要招聘僅100萬個職位，勞動力需求水平接近創紀錄，薪酬卻不見提高。
不過這一情況似乎將要改變。加拿大央行的另一項調查顯示，由於勞動力前所未有地短缺，80%的企業計劃在來年會以更快的速度加薪。
CIBC Capital Markets首席經濟學家申菲爾德（Avery Shenfeld）表示，工資增長應該會在2022年上半年加速，儘管還不足以完全彌補通脹，但最少可以讓差距看起來更窄一些。
申菲爾德先生指出，一些工人的年度加薪將於明年1月生效。安省本月也將最低時薪提高到15元（從14.35元）。
加拿大央行關注工資上漲，希望避免工資和價格的螺旋式上升，即工人尋求更高的工資以補償更高的通貨膨脹，而企業則提高價格以補償更高的工資，從而形成惡性循環。
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