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卑詩水電公司裁定可頒疫苗令 訴訟揭一半員工染疫或懷疑染疫
(2022/4/8)
【明報專訊】卑詩勞工仲裁員支持卑詩水電公司（B.C. Hydro） 規定員工接種 新冠疫苗的要求，駁回代表這家公營公司三分之一員工工會推翻規定的上訴。訴訟揭露疫情最高峰期，卑詩水電公司可能有一半員工染疫或懷疑染疫。
在本周公布的裁決，仲裁員森真（Gabriel Somjen） 指出，卑詩水電公司行政總裁將高級管理層在疫苗接種的選擇描述為「 他們職業生涯中最困難的決定」。
但是，儘管疫苗令對國際電氣工人工會會的 44 名成員造成影響，他們因沒有接種疫苗而被迫放無薪假，但森真表示，這是要求合理。
「 在考慮了 44 名員工、卑詩水電公司及其員工、客戶、承包商和公眾的利益後，我認為疫苗令政策是合理的，」森真寫道。
「該政策的利益超過對 44 名員工利益的重大侵犯。」
案件揭露該卑詩省最大公營公司在決定如何平衡其 6,600 名員工的個人權利，與其合作夥伴和公眾利益之間的考量，然後才於去年 10 月推出疫苗令。
該決定清楚描述新冠疫情對該公司造成的影響。卑詩水電公司在該省東北部的 Site C 水壩項目爆發兩次重大疫情，以及在其素里建築業務集團爆發第三次疫情。
森真寫道：「卑詩水電公司追縱工作場所的陽性和疑似陽性病例，得出結論認為，大約 一半員工屬於這一類。」
「在卑詩水電公司項目上工作的一名承包商死於新冠感染，卑詩水電公司員工的兩個配偶也死於 新冠感染，一些卑詩水電公司員工需要住院治療，一些則經歷『長期新冠』徵狀」。」
森真認為卑詩水電公司政策是合理的，部分原因是工會成員在被省衛生官列為「 高風險」的封閉室內場所和工業營地工作。
雖然仲裁員支持疫苗令，但他表示規則的其中一句條文是不公平，因為它提到持續未接種疫苗紀律處分威脅。
「正如卑詩水電公司實施疫苗令是艱難的決定，但員工不接種疫苗也是艱難決定，此舉導致他們收入損失，」 森真寫道。
「僱主已經實現了其健康和安全目標，即只讓接種疫苗的員工工作，此時威脅潛在紀律處分不會提高這目標，反而會進一步影響員工。」
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