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長期護理院人「個人支援員工」短缺成省選議題
(2022/5/15)
【明報專訊】許多想把老人送去長期護理院的市民，卻要擔心「個人支援員工」(Personal Support Workers)的大量流失，導致老人無法獲得足夠的服務，甚至面臨生死兩難的困境。
安省女子麥克唐納(Deborah MacDonald)的83歲母親，在安老院居住了幾年之後，身體狀況每日愈下，失智症愈來愈嚴重，每周14個小時的護理已不能保證老人的生活質量，只好在艱難地決定，老人列入長期護理的候補名單。
她表示，之所以不願讓老人去長期護理院，是因為她知道安省的「個人支援員工」本來就已經疲憊不堪，疫情的延續更是雪上加霜，大批員工離職。
「不堪重負的醫療保健系統中的工作負擔，不應轉嫁到納稅人身上。我們已經盡了自己的一份力，已經把我們的錢給了你們。我們有權獲得服務，他們應該是高質量的。」
整個疫情期間﹐老人的處境令麥克唐納深感失望，現在在省選還剩兩周多的時間，她對那些信誓旦旦要改革老年護理的黨派也失去信心。
安省個人支援員工協會的首席執行官費里爾（Miranda Ferrier）表示，自由黨和保守黨政府不斷削減醫療保健系統，她每日忙於維持老年護理時，根本沒有時間去聽那些政黨的改革許諾。
「我為什麼要聽？有本事做出來給我看，我就會相信它。」
截至5月11日，安省已有4,511名長期護理院居民死於新冠肺炎，佔該省因新冠病毒而死亡的總死亡人數的30%。現在仍有超過150家長期護理院的疫情未消退，使「個人支援員工」處於持續的壓力之下。
現在個人支援員工正在爭取更高的工資、更好的工作保障和更安全的工作條件、有保障的福利和帶薪病假。他們還推動廢除124號法案，該法案由福特政府於2019年提出，將省級僱員（如護士和教師）的工資增長限制在每年1%。
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