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【更新】【侍應生都看重小費】【只打一日工究竟分到沒有】
(2022/6/15)
【明報專訊】咸美頓市一家名為Hogtown Smoke的餐館，拖欠員工的工資和小費的總額達3.5萬元，但餐館方面稱並不存在這樣的問題。
據一名在那裡只工作了一天的女青年Danielle Hudspeth稱，在St.Patrick's Day那天辛勤工作7個小時之後，不但不能分小費，連談好的工錢到現在都沒拿到。
餐館經理發給Danielle的短信稱，本來不介意與她分小費，但既然她不願在餐館長期工作，那就不會給一名還在實習期的生手分小費。
先是自稱前台經理，後來又說自己是調酒師的馬利 (Nicole Marley)稱，她從事服務行業20年，從未聽說過實習生能分小費。
「我給了她一堆飲料，還讓她帶牛腩回家。她從我的口袋裡掏錢，我給她我的桌子來訓練和學習，我已經很慷慨。」
42歲的格里芬 (Neil Griffin) 在這家餐館工作了2個月，雖然拿到了時薪，但卻沒有小費。當他去詢問時，就被要求離職。
對於媒體的採訪，餐館老闆的父親，同時也是餐館財務主管的萊爾德（Laird Fraser）表示，餐館完全遵守《安省就業標準法》，包括關於小費的部分，並沒有拖欠的情況，也沒有人向勞動廳投訴過餐館。
而安省勞動廳的數據顯示，該餐館在2020年之前就有拖欠員工工資的情況，到現在仍然拖欠的未付工資、假期工資、解僱費和小費等，零零總總多達3.5萬元。
勞工廳表示，根據《安省就業標準法》，僱主不能克扣員工的小費，除非是法律允許，或者有一個小費池，由所有的員工來分享。勞工廳發言人戈弗雷（Harry Godfrey）稱僱主這樣的行為不可接受，勞工廳將進行調查。
但後來勞工廳表示，調查並未進行，因為Danielle沒有做出正式投訴。
女青Danielle Hudspeth。(CBC)
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