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數十名員工指在職場受到欺凌及騷擾 向TTC索賠70萬
(2022/10/5)
【明報專訊】多倫多公車局（TTC）的十幾名前任和現任員工指責公司存在普遍的欺凌、騷擾員工現象，近期索賠達70萬元。TTC表示這些都是孤立的案例，不具有普遍性。
52歲的阿什克羅夫特（Pamela Ashcroft）在TTC工作了15年。阿什克羅夫特一開始被聘為公車操作員，後來一路做到特警的培訓警長。
從2020年夏季至2021年，阿什克羅夫特聲稱她的工作環境開始惡化，反覆受到一名男同事的「欺凌、騷擾、厭惡和歧視性攻擊」。最終她忍無可忍，只能離開TTC。
阿什克羅夫特聲稱，她在要求該同事遵守新冠疫情協議後，被該同事稱為「該死的C***」。在不同的場合，該同事稱阿什克羅夫特在工作場所「沒人想要她」，並且他在員工、管理層和參加會議的第三方承包商面前稱她為「他的女孩」。
阿什克羅夫特表示，管理層清楚這種情況，但是沒有幫助她。這件事給她造成了巨大的精神壓力，不得不辭去「長期穩定的工作」。
TTC否認了阿什克羅夫特的指控，稱其「毫無根據」，並聲稱她一直打算辭掉工作。TTC「堅決否認」阿什克羅夫特曾被稱為一個貶義詞。
在2020年的另一起事件中，三名TTC的員工指控公司高管在虛擬會議中當著幾十人的面辱罵一名下屬，這位高管對員工大喊大叫，罵罵咧咧，直到一位同事將高管調成靜音。一名在場員工說：「這是公開的羞辱。」
在過去兩年，包括代表TTC大多數員工的工會ATU 113的仲裁總數也有所增加。在2020年有388個仲裁，在2021年和2022年仲裁數量增加到438個和519個。近期絕大部分仲裁都與疫情衛生措施和疫苗政策有關。
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