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Lakeridge Health醫療網絡推出追蹤器 圖解決急症室輪候時間
(2022/10/16)
【明報專訊】杜蘭區的Lakeridge Health醫療網絡已推出了一個急症室輪候時間追蹤器，從而試圖解決患者在醫院急症室求診被延誤的問題。
儘管上述追蹤器讓公眾了解在醫院急症室等候的大致時間，但醫院方面承認，這無法解決造成急症室輪候時間漫長的根本問題。
上述追蹤器顯示的輪候時間每隔30分鐘刷新一次，方便公眾了解在杜蘭區內4間醫院的急症室大約的輪候時間。不過，這並不適用於患者生命受到威脅的緊急情況，他們將立即得到搶救。
Lakeridge Health醫療網絡的首席信息官Ilan Lenga在談及上述追蹤器的成效時說，急症室真正的輪候時間不能靠推出一個追蹤器來解決，這更多的是關於給公眾提供透明度。
根據安省衛生局（Ontario Health）一份泄露的報告，安省各地的醫院急症室在今年8月的患者輪候時間與2008年以來的每年8月相比，情況是最為糟糕的。即使在患者人數減少的情況下，輪候時間依然增加。
報告的統計數據顯示，在每10名患者中，有9人在急症室等待接受醫生初步評估的時間長達4.9個小時，與疫情爆發之前相比增加了50%。患者在急症室等候入住病房的時間則最多達到44個小時。
對此，安省醫療聯盟的行政總監梅赫拉（Natalie Mehra）說：「我們有人手短缺的危機，我們需要恢復醫院的容量並對付人手短缺的危機。在現階段，應用程式和所有這類東西只不過是重新安排鐵達尼號郵輪（Titanic）甲板上的椅子。」
安省衛生廳指出，一旦下一階段的「保持開放計劃」全面落實，將給安省的醫療系統增加多達6,000名醫護人員，並騰出2,500張病床。
但梅赫拉說，增聘6,000名醫護人員是遠遠不夠的，她說：「我們大約短缺5萬名醫護人員，包括護士、醫療專業人士和個人護理員。」
她向省府提出了兩個應對人手短缺危機的解決方法，其一是推出有財政獎勵的招聘策略，讓退休的醫護人員重返工作崗位4至5年，旨在培訓新的醫護人員來取代他們。
其二是廢除124號法案，該法案將公共部門僱員的加薪幅度限制在每年1%。
除了杜蘭區的Lakeridge Health醫療網絡之外，包括萬錦多福醫院（Markham Stouffville Hospital）和皮爾區的William Osler Health Network在內的其它安省醫院也採用了相似的急症室輪候時間追蹤器。
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