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【勞動力不足】加國一年損失130億元
(2022/10/25)
【明報專訊】加拿大製造商和出口商協會（CME）出爐的一份新報告顯示，由於全國範圍內製造業的勞動力和技能短缺，加拿大經濟在過去一年中損失了近130億元。
CME對全國17個行業的總共563家製造商進行年度勞工調查後發現，幾乎三分之二的製造商由於缺乏工人而失去或放棄合約，並出現生産延誤。由這些問題導致的罰款和銷售損失更是高達72億元。
此外，有43%的公司因爲短缺而推遲甚至取消了資本項目，導致另外54億元的投資損失。
報告稱，新冠疫情對工業部門的勞動力市場産生了持續的影響。連續2年有超過80%的製造商稱他們面臨勞動力和技能的短缺，比2020年的60%和2016年的39%有所上升。
CME總裁兼首席執行官達比（Dennis Darby）表示，該行業在疫情之前就在處理勞動力短缺問題，但在疫情期間，困難還在加劇且從未有緩解。
該機構的首席經濟學家奧坎（Alan Arcand）在報告中稱，造成勞動力短缺的因素有2個，一個是嬰兒潮一代的老齡化，另一個則是加拿大年輕人對製造業工作缺乏興趣。
窗業公司Loewen的副總裁樂雷（Todd LeRoy）指出，在疫情期間，退休的工人比往常更多，與此同時移民卻在被抑製。
「同樣在過去幾個月裡，就業市場非常強勁，只是沒有足夠的人手填補空缺職位。出生率根本無法跟上我們的需求。」
最大障礙之一是難以找到具有正確技術技能的工人，這樣的短缺對熟練的生産崗位打擊最大，例如焊工、機械師和工業機械師。公司也很難填補一般勞動或生産、監督或管理職位的空缺。
達比擔心這種短缺，特別是熟練勞動力的短缺成爲長期的問題，而且這個問題不可能在短期內解決，因爲學習一門技術需要時間。
他説該行業需要僱用更多代表性不足的群體，例如婦女、有色人種、原住民和新移民。
爲了吸引和留住工人，超過70%的受訪者表示他們正在提高工資和福利。然而，他們也希望政府能夠提供幫助，支持自動化，促進行業發展並增加新移民。
CME還要求政府增加加拿大就業補助金，並使其成爲永久性的定例，並提供稅收抵免以抵消員工培訓成本和設備採購，加快臨時外國工人計劃的步伐。
達比説，持續的短缺已經催化對更多自動化的需求，一般的勞動和生産工作，特別是重複性的工作，已經可以實現更多的自動化，但它還是不太可能幫助解決技術行業的缺口。
CME代表全加拿大2500多家公司，其中大部分是中小型企業。
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