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【更新】安省民宅建築商協會﹕招人存在「漏洞」 令空缺難填補
(2023/2/21)
【明報專訊】安省建築界警告，面對安省計劃未來10年建造150萬套住房的目標，建築行業需要增加引進10萬建築工人。
安省民宅建築商協會（RESCON）主席萊爾（Richard Lyall）說﹕「建築企業工人短缺問題廣泛存在，已使安省經濟付出巨大代價，我估計一年損失經濟產值130億元。
去年﹐安省開工新建住宅9.6萬套，離安省設定的未來10年建150萬套﹐相當於平均每年建設15萬套的目標相差5萬多套。建築工人短缺不僅阻礙新房建設，也影響到房屋翻新裝修以及商業建築領域。」
安省建築業僱用60萬工人，經濟產值佔安省年度生產總值（GDP）8%，但這行業最新的職位空缺率達6.6%，成千上萬職位因為招不到人而空置。
主要服務大多地區的房屋裝修公司M-Square Contractiing總裁羅倫斯（Mike Lawrance）說﹕「由於工人短缺，我不得不放棄數百萬元的裝修項目。過去兩年﹐我一直在做廣告招人，目前只招到一人。」
萊爾續說，建築業的工作既可靠待遇又好。根據加拿大統計局數據，建築行業的平均工資明顯高出其他行業，但在招人上存在「漏洞」，一方面人們要進入這個行業必須經過一個2到5年的實習項目，由於政府的實習訓練稅收抵免（ATTC）到2017年結束，僱主對參加這個項目缺少了積極性。
另一方面，現行的教育系統缺乏吸引和鼓勵高中畢業生進入建築領域的有效政策和切實途徑。
除了鼓勵高校畢業生進入建築領域外，安省還需要引進海外工人填補勞動力短缺。
羅倫斯表示﹕「聯邦政府的臨時海外工人項目（TFWP）鼓勵僱用海外工人，但我們幫助他們申請移民身分時﹐程序繁瑣﹐要求太多，付出大量時間和精力。」
在士嘉堡Michelis Spray Foam保溫棉公司打工、來自希臘的Nikos Diamantopouts表示﹕「我已經工作了一年半時間，我喜歡加拿大，我有技術，我已在加拿大建立了生活，但移民申請至今沒批下來。」
Michelis Spray Foam公司老闆表示，申請他公司職位的求職者中80%是沒有社會保險號碼的海外人士，為的是拿到移民身分，他希望政府為這些人合法打工創造條件。
萊爾最後表示，2021年和2022年安省雖然加大了引進海外工人力度，但建築領域的人員佔比不高，無法填補建築業的用工短缺。
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