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一名男子稱遭大學保安歧視 告上人權仲裁庭5年無下文
(2023/7/13)
【明報專訊】咸美頓市一名黑人男子投訴麥馬士打大學（McMaster University）的安保人員侵犯人權，但他等了5年仍然沒有召開聆訊。安省仲裁庭承認其積壓案件過多。
戴利（Kevin Daley）曾經是多倫多警隊的一名警察，在2017年底至2018年初的一連串事件中，他被麥馬士打大學的保安攔下，禁止他進入校園，並通知了他的僱主。
2017年，戴利向安省人權仲裁庭（Human Rights Tribunal of Ontario）投訴麥馬士打大學根據種族外貌歧視他，但至今已有5年，仲裁庭仍然沒有舉行聽證會。戴利說，除了調解和案件管理會議之外，「我們什麼也沒聽到」。
麥馬士打大學承認犯了錯誤。
安省仲裁庭（Tribunals Ontario）負責管理人權仲裁和其他仲裁。該法庭因案件積壓而受到政客、律師和公共利益團體的批評。根據其上一份年度報告，在2021年至2022年，安省監察專員收到了1110起有關安省仲裁庭的投訴，比上一年的935起有所增加。
安省仲裁庭發言人Janet Deline表示，仲裁庭承認其收到的投訴「高於樂觀水平」。仲裁庭服務標準是在18個月內解決案件，但根據2022年4月至2023年3月底的法庭關鍵績效指標，只有45%的案件在標準時間內處理完畢。在此期間共舉行了2024次聽證會，其中大部分是在線進行的。
Deline表示，有很多因素導致了案件積壓。比如有些案件是在等待另一個管轄機構的決定，有時人權仲裁庭根本不需要介入，這取決於另一個機構的決定。
此外，延長、重新安排或暫停訴訟也會導致積壓。人權仲裁庭正在招聘更多的工作人員，並且取得了良好的效果。
一個名為安省仲裁觀察（Tribunal Watch Ontario）的民間組織提出了一系列可以解決積壓案件的建議，包括建立一個專門的裁決小組來清理積壓的案件；確保每個被任命到法庭的人都是合格的；恢復線下聽證；建立一個裁決法庭司法委員會，負責監督制度和任命，使程序非政治化等。
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