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報告﹕新移民與非移民工資差距大
(2023/11/9)
【明報專訊】聯邦政府為了應對加拿大前所未有的勞工短缺危機，將在未來3年內加大吸納海外移民的力度，將吸納人數增至150萬人。
然而，最新發表的一份報告揭示，安省的新移民與非移民之間存在嚴重的工資差距，特別是在多倫多等大城市，這一差距可以對勞工市場產生負面影響，並壓低所有勞工的工資。
上述報告是由安省財政問責辦公室(Financial Accountability Office of Ontario﹐ FAO)在本周三(8日)發表的。根據該份報告的統計數據，新移民與非移民之間存在的工資差距在過往近40年來並未得到很大的改善。兩者在1982年的工資差距是1.07萬元，在2019年的工資差距僅縮小至6,200元。
統計數據還顯示，新移民與非移民在2021年的工資差距最大，在安省的溫莎，兩者之間的工資差距超過了21%，位居安省第一。在多倫多，兩者之間的工資差距超過了20%，位居安省第二。
在多倫多，新移民賺取的工資為4.8萬元，相比之下，非移民賺取的工資是6.04萬元。在渥太華，新移民賺取的工資為5.56萬元，非移民賺取的工資是6.7萬元。
加拿大另類政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)的高級經濟學家布洛克(Sheila Block)說，儘管移民能刺激人口的增長並推動人們對於商品和房屋的需求，其也可以對勞工市場產生影響。
她說：「如果在勞動大軍中有愈來愈大的份額，他們的資歷不被承認，他們更可能就業不足和面臨歧視，這可以對勞工市場的表現產生負面影響，並壓低所有勞工的工資。」
上述報告還指出，很多新移民在抵加後只能找到低技能、低薪的工作。在年齡介於25歲至54歲、擁有大學學位的新移民中，在2021年受聘於僅需要高中學歷的職位的人數約佔15%。但在非移民中，上述大材小用的人數僅接近10%。
針對上述報告的結果，布洛克說：「這一報告的結果顯示，移民與在加拿大出生的勞工之間存在持續的工資差距，部分原因歸咎於勞工市場存在的種族歧視以及缺乏對於移民的資歷的認可和移民面對的歧視。」
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