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卑詩2月失業率下降 月增近6千職位
(2024/3/8)
【明報專訊】就業、經濟發展及創新廳長貝雅麗 (Brenda Bailey) 就加拿大統計局 (Statistics Canada) 公布的2024年2月份《勞工市場數據》(Labour Force Survey) 發表以下聲明：
「面對利率高企和全球經濟增長放緩，2月份卑詩省就業情況保持穩定，新增5,900個工作職位，較2023年2月時增添70,900個。同時，自2023年2月以來，全省私營機構增加了22,400個職位，增長率為全國第二高。
「卑詩省失業率下調至5.2%，是各個省份中最低之一，並低於全國平均。
「今天是國際婦女節，我們重申實踐促進性別平等的承諾。2月份，卑詩省在職婦女增加了3,800人。現時從事全職工作的婦女人數更創下歷來最高紀錄。
「2017年至2023年，從事各個行業的在職婦女增加逾12萬人。自2017年7月以來，卑詩省從事全職工作的婦女人數上升了13.4%，顯明政府致力提供更可負擔託兒服務的重要性。這些數據亦顯示，整體上，婦女參與勞工市場正在呈現上升趨勢，並對卑詩省經濟作出重大貢獻。
「當我們閱讀今天的勞動力調查數據時，我們會發現，資訊、文化和娛樂 (+7,300)，以及建築 (+3,600) 均錄得令人鼓舞的增長，這顯示本省電影業已經復甦，而建造房屋則仍然是本省的首要項目。此外，卑詩省平均時薪為36.46元，為各個省份中最高。
「卑詩省《2024財政預算案》 (Budget 2024) 採取多項行動，幫助省民和企業解決現今的各項挑戰，包括：提供日常開支補助，加快興建更多房屋、加強醫療護理服務，以及創設更強大、更可持續和更利民的經濟。
「預算案更提供即時的支援，其中《卑詩家庭福利》 (BC Family Benefit) 將會提供額外補助，超過34萬個家庭平均可獲得450元。一筆過的《卑詩電費負擔補助》 (BC Electricity Affordability Credit) 則有助降低個人和企業的電費開支。
「對於小型企業東主，僱主醫療稅 (Employer Health Tax) 徵稅門檻已提高至100萬元。換言之，90%企業將可豁免繳交僱主醫療稅，並有數千間企業可減少部分稅款。
「今個星期，卑詩省政府宣布，投放2.37億元來推動護士與病人最低比例措施，以及保留和招聘護士計劃。2023年，卑詩省錄得6,567名新註冊護士。
「卑詩省府致力為省民和企業提供支援。我們的《StrongerBC經濟計劃》 (StrongerBC Economic Plan) 正在創設更潔淨經濟，創造就業機會，並幫助本地企業蓬勃發展。」
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