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【護士PSW都不足】安省長期護理系統未必能達標
(2024/4/16)
【明報專訊】由於護理人員短缺，安省長期護理系統可能無法實現到2025年護理院的院友平均每天獲得4小時直接健康護理的目標。
去年9月接任安省長期護理廳廳長的趙成勛(Stan Cho)表示，安省長期護理系統有一個 「系統性的護士短缺」，截止今年，安省長期護理院需要額外僱用1.32萬名護士和3.77萬名個人護理員（PSW）。
長期護理廳一份簡報說，「長期護理服務的預期增長，平均每天直接護理時間的增加和新增3萬個床位，將在未來十年內新增數千個護士、個人護理員以及其他長期護理的職位，這超出了現有的短缺範圍。」
簡報顯示，第一和第二目標已經實現，即截止2023年3月31日院友獲得的直接護理服務平均每天達到3小時15分鐘，但長期護理廳沒有表態到2024年3月31日平均每天獲得3小時42分的目標是否實現，「正在發生的職員短缺、疫情後遺症的衝擊以及高的入住率，使得長期護理院實現目標充滿挑戰。」
代表長期護理系統僱員的最大工會SEIU健康護理分會主席斯圖爾特（Sharleen Stewart）說，「員工短缺正影響健康護理服務，比如個人護理員的工作量非常大，她們一次要護理多個院友，一個人做兩個人的工作，每個人都精疲力盡。許多人表示工作量太重，而且工作條件不安全，有近 50% 新員工會在六個月內甚至一年後離職。」
長期護理廳發言人Daniel Strauss說，「我們正在和長期護理院系統緊密工作確保為院友提供高質量的護理服務，同時我們也承認通貨膨脹、護理人員短缺帶來的壓力，我們將繼續努力實現既定的目標」。省府已投資各種項目解決人員短缺問題，包括給長期護理系統的個人護理員補貼每小時3元工資、個人護理員畢業實習期間交換到長期護理院工作12個月可獲得1萬元的生活津貼等。
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