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【罷工逾六周WSIB工潮結束】勞資雙方達成臨時協議
(2025/7/5)
【明報專訊】自5月22日以來逾3千名罷工的安省工作場所安全及保險局(WSIB)員工，代表員工工會與資方達成臨時協議，有望結束工潮。
WSIB員工有望盡快重返工作崗位，WSIB周六宣布，已與加拿大公共僱員工會（CUPE）屬下的安省賠償僱員工會（OCEU）達成一項臨時協議，結束長逾六周的罷工。
由於工會幹部與WSIB之間，就新集體協議的談判破裂，超過3,000名工會成員罷工。
工會主要關注薪資和工作量問題，稱過高內部流動率導致員工的心理健康承受壓力。
WSIB發言人表示：「該局期待在（員工）確認議投票後的24小時內迎回全體團隊。」
OCEU發言人表示，臨時協議的細節尚未公佈，待會員投票後方能揭曉。
WSIB先前表示，向工會提供了高於通脹率的加薪，根據該局網站的數據，這將使工會成員的平均年薪從98,000元躍升至超過104,500元。
該提議還包括增加隨叫隨到津貼、為與OCEU合作的聯合工作量委員會提供全職支援、預付差旅費用以及擴大健康和牙科保險範圍。
OCEU先前曾表示，這家省府轄下機構最近幾個月與美國公司簽訂了合約，犧牲了工作機會和更高的薪資。
工會還表示，WSIB花費1450萬元，從得州奧斯汀的BetterUp公司為員工提供生活指導服務。
OCEU/CUPE Local 1750首席代表弗朗西斯（Nicole Francis）表示，這筆錢本可以支付4%的加薪，而當時工會成員正在就薪資問題進行談判，以期跟上通脹的步伐。
工會還批評該政府機構在罷工期間使用自動化來處理積壓的索賠。
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