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疫情結束後 聯邦公務員請病假的天數逐年增多
(2025/8/31)
【明報專訊】聯邦政府最新發表的統計數據顯示，在新冠疫情爆發的高峰期，聯邦公務員請病假的天數較少，但在疫情結束後，他們請病假的天數逐年增多，在2023-24年度增至平均9.2天。
根據加拿大庫務委員會秘書處(Treasury Board of Canada Secretariat)分享的統計數據，在2020-21年度，絕大多數在辦公室工作的公務員完全遠程工作，公務員請病假的天數平均為5.9天。
但這一數字在2021-22年度增至8.1天，在2022-23年度增至8.8天，在2023-24年度增至9.2天。
在2020年和2021年的大部分時間，絕大多數的辦公室僱員在疫情期間均居家辦公。儘管一些聯邦政府的辦公室僱員在2022年返回辦公室工作，但直至2023年的頭幾個月，所有的公務員才被逐漸要求每周最少返回辦公室工作2天或3天。
統計數據還顯示，在疫情爆發前，聯邦公務員在2019-20年度請病假平均9.6天，在2018-19年度請病假9.8天，在2017-18年度請病假平均10.4天。
渥太華的家庭醫生阿卜杜拉(Dr. Alykhan Abdulla)說，減少接觸是減少請病假的主要原因之一。
他指出，如果僱員在疫情期間生病，他們也可以居家工作，儘管工作效率可能會降低。
他還指出，因人們接觸病毒的機率增加，或在疫情結束後不願返回辦公室工作，請病假的天數可能會再次增加。他預期在疫情結束後，人們請病假的天數將增加，歸咎於多個因素，包括醫療保健的延遲、接觸病毒的機會增加、精神疾病和經濟困難等。
加拿大庫務委員會的統計數據還顯示，在2017-18年度至2023-24年度期間，加拿大邊境服務局和加拿大懲教署的員工一直是請病假最多的部門和機構之一。
在今年初發表的一項針對聯邦公務員的調查結果顯示，這些機構的僱員也是最不可能推薦他們的辦公室是理想工作場所的人士之一。
根據聯邦政府在屬下網站公布的信息，全職僱員通常每月可請病假略超過9個小時。
麥馬士打大學人力資源和管理系的教授康納利(Catherine Connelly)說，居家工作的人士可能接觸較少的病菌，因為他們無需通勤，且遠離同事。
康納利說，即便人們有輕微的不適，也可能居家工作。她說：「你也許仍可以工作，不用請病假，並且因為毋需通勤，還可以多休息。正是因為可多休息，你才不會病得很重，嚴重到不得不休息一段時間。」
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