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【安省數百名家居護士】面對更大工作風險要求與同業同工同酬
(2025/9/8)
【明報專訊】數百名居家護理護士表示，要求獲得與醫院護士相同的薪酬，因為新勞資協議的談判已經開始。
安省護士協會（ONA）表示，他們要求加拿大維多利亞護士會（Victorian Order of Nurses）為居家護理護士提供公平薪酬，這些護士需要應對其他護士不需要面對的各種問題。
這些護士表示，根據工作場所安全與保險委員會的數據，在過去兩年中，護士在居家工作場所經歷了2100起暴力事件。
該協會的省主席阿里斯（Erin Ariss）表示，居家護理護士的工作場所暴力發生率是其他護理部門的五倍。
她提到護士在工作中面臨的其他風險，例如獨自探訪家庭、開車長途往返於病人之間，以及需要照顧過多的病人，無法每天適當地探訪和治療所有病人。
加拿大維多利亞護士會未立即回應置評請求。
阿里斯表示，該組織的居家護理護士每小時薪資比醫院護士低20加元以上。
在新冠疫情期間，薪酬差距變得尤為明顯，當時許多護士為了更高的醫院薪資而離開居家護理工作。
湯普森（Lorna Thompson）三十年前從醫院護理部門轉到居家護理工作，當時居家護理的薪資高於醫院工作。
她說，隨著時間推移，居家護理的薪資逐漸下降，過去十年薪資未能跟上通貨膨脹的速度。她表示，如果薪資跟上通脹，現在應該高出14%。
湯普森說，居家護理護士與醫院護士有相同的教育和執照要求，且在家中發生緊急情況時，往往是唯一能提供幫助的人。
她說:「我們應該得到平等的薪酬。我們要求平等薪酬，這次我們不會妥協。」
安省護士協會代表全省約230名在加拿大維多利亞護士會的護士。
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