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【最新】【學者稱聯邦政府下月開展審查】為全面改革郵政服務奠定基礎
(2025/9/24)
【明報專訊】聯邦政府將於下個月啟動對加拿大郵務公司的審查，勞工專家表示，這可能為這家陷入激烈勞資爭議的國營企業進行潛在重組奠定基礎
周二聯邦公共服務及採購部長黎保爾（Joel Lightbound）的發言人表示，政府正努力確保加拿大郵務公司（Canada Post）的長期可持續性。
黎保爾的發言人德卡薩諾夫（Laurent De Casanove）表示:「加拿大人依賴強大的公共郵政服務，加拿大郵務公司必須成為未來數代的支柱。」
他又說:「政府正在審查如何最好地支持加拿大郵務公司滿足加拿大的需求，我們將在適當時候分享更多細節。」
加拿大郵務公司預計將於周五向加拿大郵務工人工會（Canadian Union of Postal Workers，CUPW）提交最新的合同提案。
今年早些時候，政府表示正在考慮就《加拿大郵政服務憲章》（Canadian Postal Service Charter）進行公開諮詢，該憲章「設定了」加拿大郵務公司的服務標準預期。
政府在一份線上公告中表示：「目標是收集意見……以重新定義政府對加拿大郵務公司的服務導向願景。」並指出此次審查是在與2009年服務憲章生效時截然不同的經濟現實中進行。
公告稱：「加拿大的需求已經改變，郵件和信件的數量顯著下降，以至於加拿大郵務公司的可持續性受到損害。」
約克大學勞工研究教授塔夫茨（Steven Tufts）認為，政府可能正在為加拿大郵務公司運營的全面重組奠定基礎。
他說，這次審查將是在資深調解人卡普蘭（William Kaplan）之後，政府收集勞資雙方信息和立場，以真正為務公司進行重組做好準備。
塔夫茨補充說，卡普蘭於5月發布的工業調查委員會報告的配套措施。
塔夫茨說:「卡普蘭的報告是第一步，這次審查是下一步，這是一個逐步升級的策略。」
塔夫茨表示，政府的可能目標包括關閉使用率低的農村郵局、將其他加拿大郵務公司郵局轉為私營特許經營、終止每周五天的投遞服務，以及將更多客戶轉向使用社區郵箱而非家庭投遞。
加拿大郵務公司在提交給卡普蘭委員會的報告中認為，這些目標對實現財務可持續性至關重要。
卡普蘭在其最終報告中指出，加拿大郵務公司「實際上已無力償債」，並有成為加國國營企業的許多特點。
加拿大郵務公司在周二的聲明中重申，其支持提交給委員會的內容。
加拿大郵務公司發言人表示：「我們在2024年年度報告中也概述了這些變化。」
在加拿大郵務工人工會網站上的一份聲明中，全國主席辛普森（Jan Simpson）表示，加拿大郵務公司的議程顯而易見。
「在過去一年的大部分時間裡，加拿大郵務公司一直在為大規模服務削減奠定基礎。該公司抓住一切機會誇大其財務狀況，歸咎於『過時的』監管框架，認為其『適用於過去的時代』。毫無疑問，它將利用這次任務審查來推動這一議程，」
辛普森在發給會員的備忘錄中寫道，她還敦促郵務工作者向黎保爾發送信件。
她說:「我們面臨的挑戰很大，但這不是退縮的理由。相反，我們需要向雇主和政府展示我們準備好迎接這場鬥爭。我們需要與勞工和社區的盟友合作，打造支持我們擴展郵政服務願景的政治壓力」。
加拿大郵務公司與加拿大郵務工人工會的合同談判已持續超過18個月，並在去年末導致為期一個月的罷工。
今年8月初，加拿大郵務工人工會成員在聯邦勞工部長海杜（Patty Hajdu）依據《加拿大勞動法》（Canada Labour Code）第107條的命令下，由加拿大工業關係委員會（Canada Industrial Relations Board）監督的投票中，否決了加拿大郵務公司的「最終」合同提案。
加拿大郵務公司認為其需要對運營進行大幅重組，這一論點得到卡普蘭5月報告的支持。
卡普蘭還表示，談判已陷入僵局，並建議仲裁不是解決加拿大郵務公司重組需求的理想選擇。
卡普蘭在5月15日的報告中建議使用社區郵箱、除包裹外取消家庭投遞、關閉部分郵局並以特許經營取代。
卡普蘭還建議將包裹投遞擴展至每周七天，並使用兼職和臨時員工。
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