【明報專訊】90後的小杜今年6月入職廣州天河一家日用品公司擔任文員，入職後男上司就要求加她的微信，稱有工作安排需要在微信群裏通知。小杜為保護自己私隱一直拒絕，並堅持工作的事情就在公司處理，微信是私人的，不願把工作帶到生活中。 本月初，公司以不配合上司工作為由將其辭退，此事引發爭議。 《國際旅遊島商報》引述海南市民李先生認為該男上司太任性，小題大做。即使企業流行利用微信安排工作，但是否添加好友，畢竟是個人自由，不能因此「炒人魷魚」，既然下屬不喜歡使用微信工作，可以換另一種方式，只要工作順暢，方式無所謂，上司應該多為下屬着想。 一間化妝品公司的職員小蘇則說：「人在江湖漂，還得把腰彎，現在的企業領導都會加員工的微信，像我們公司，還要求要用自己的微信號為公司宣傳，轉發公司的好人好事、宏偉藍圖，為了生活，沒有辦法，還得用自己的微信為公司宣傳。」如果不想影響私人生活，可重新申請一個微信號用於工作，沒有必要得罪上司，她認為同意加微信也是尊重上司的一種形式。 律師指公司行為屬違法 海南一名黃姓律師表示，小杜拒加上司微信，可能不符合公司的管理規定，但是並不符合法律上公司預告解僱職員的條件，該公司的行為無疑是違法的。
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