男女同工同酬要等70年
聯國：兩性工資差距20年縮小0.6%
[2016.03.09] 發表
【明報專訊】聯合國最新報告顯示，過去20年全球女男就業市場性別鴻溝僅縮小0.6%，女性工資仍只有男性的77%，若按此趨勢，大概還要70年時間才能解決女男工資差距。
國際勞工組織(ILO)針對全球178個國家，進行調查完成「職場婦女：2016趨勢」報告。撰稿人之一尊遜(Lawrence J. Johnson)強調，儘管過去20年，全球婦女受教育比率大幅提升，但似乎未能完全反映到職場。
報告甚至發現，全球除了男女收入不平等現象依舊存在外，在某些國家地區，數以百萬計婦女的工作選擇機會，甚至比1995年還少。不過，在拉美地區，女姓勞動市場比率增加了。
根據2015年資料，女性勞動力佔所有女性總人口比率僅為46%，相較之下，男性高達72%。另全球5億名婦女為個體戶或家庭工人，比20年前下降17%，仍比男性高出1倍。
在勞動市場取得工資的女性中，38%沒有社會保障，此一比率在撒哈拉以南非洲地區超過63%，南亞比率更高，達到74.2%。國際勞工組織還發現，男女就業市場性別鴻溝過去20年來幅度僅縮小0.6%。性別鴻溝尤以阿拉伯國家、北非和南亞等最嚴重。
另外針對聯合國及維和部隊人員涉及性侵指控，秘書長潘基文昨天呼籲更多女性警察參與維和部隊，藉以減少對當地國婦女的性剝削或性虐待。
聯合國婦女署(UN Women)也把今年國際婦女節活動主軸定為「2030女男共撐一片天」，昨天三八婦女節，全球逾40個國家同步舉行爭取兩性平等活動，聯合國總部也有藝術周。另外，包括紐約證交所等全球35個證交所，以性別平等為主題舉行敲鐘及閉市儀式。
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