【明報專訊】約克區「公益金」(United Way) 及麥馬士達大學 (McMaster University)日前發表報告指逾四成約克區居民認為自己的工作並不穩定。約克區區域議會主席埃默森(Wayne Emmerson)表示﹐正努力解決問題﹐又指現時已有措施幫助市民尋找或確保他們的全職工作。

調查報告訪問了1000名受訪者﹐發現有少於一半(48.9%)的工作者擁有具福利保障的全職職位﹐其餘的都是臨時､合約､沒有福利的全職或半職職位。

「自本屆議會開始運作以來﹐我們已將活化經濟作為4年策劃的重要部分。」埃默森指﹐區域議會已有措施幫助市民尋找或確保他們的全職工作﹐包括注資6200萬元提供培訓及求職課程､資助兒童護理機構﹐使費用更易負擔､及注資77萬元為低收入人士提供車船津貼等。

根據該份報告﹐不穩定工作情況並不僅在約克區發生﹐而是散佈在整個安省南區。有分撮寫報告的大多市公益金公共政策及評估研究總監Michelynn Lafleche指﹐與其他鄰近區域一樣﹐約克區面對嚴重的照顧兒童挑戰﹐而且比其他區域更嚴重。報告發現﹐有不少人因易變動的工作安排令他們難為兒女尋找託兒服務﹐有些人則因為找不到可靠的護理服務而被迫留在不穩定的工作崗位。

研究人員同時發現﹐約克區的低收入及中產家庭比大多區及咸美頓(簡稱GTHA)的工作者平均受到更大的工作壓力。Michelynn Lafleche指情況與金錢無關﹐而是由工作的不穩定性所驅使。