美國傳媒業界向來被指缺乏多元性、未能代表實際人口面貌而遭詬病。早在1968年，美國「國家內亂諮詢委員會」調查之前一年境內所發生的民眾破壞公共秩序事件原因便指出，美國新聞從業員中的黑人少於5%，而分析傳媒處理少數族裔反歧視示威的手法後，可見「傳媒報道及寫作時都是站在白人男性的立場」。 有關情况多年來未見顯著改善。美國新聞編輯協會(ASNE)去年發表報告，指出現時新聞從業員中只有4.7%為黑人，遠未能代表佔整體人口13.2%的黑人。即使以自由派傳媒為定位的《紐約時報》近年也多番捲入歧視風波。 51歲的《紐時》亞裔前產品推廣部行政總監基塔索爾(Tracy Quitasol)去年入稟控告時任行政副主席萊文(Meredith Levien)，指她自2013年9月大量裁走年長及少數族裔員工，並涉歧視他們的家庭狀况。 少數族裔欠社會資本 難獲傳媒青睞 專研傳媒發展的學者威廉斯(Alex T Williams)於《哥倫比亞新聞評論》撰文探討為何美國傳媒業界缺乏少數族裔身影。他指出，擁有足以投身傳媒學歷的少數族裔不在少數，2000至2009年間，主修新聞與傳理的學生中，少數族裔佔多達四分之一，而畢業生中亦有約兩成為少數族裔。不過，少數族裔大多就讀所謂的「平民學校」，校方並無資源讓他們透過校報獲得實戰經驗；其次傳媒業界盛行「無償實習」，經濟受限的少數族裔難以負擔；而少數族裔一般缺乏人脈等社會資本，較難獲傳媒機構青睞。(衛報)
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