內地第二波軍改展開，有幾個基本意向：一是激發軍隊活力動力，改善軍事人力資源制度和後勤保障制度；二是重塑部隊良好形象；三是突顯軍事職業特點，形成良好的進出機制；四是形成軍人待遇的比較優勢，而裁軍步伐亦將加快。 北京消息透露，軍隊此次為被裁軍人提供了非常好的待遇，包括在軍中服役20年以上的，可以自由擇業，部隊每月的工資照發，直至終老，甚至退休後亦發放百分百的在職工資；被裁軍人亦可考公務員進入國家部委，雖然要通過公務員考試，但截至目前，還未聽說過有因考試成績不理想而被拒絕錄用的，中央亦為此在各地召開動員大會，要求各政府機關單位創造崗位，以接受受裁軍影響的軍人；軍人也可以由部隊安排介紹就業，或是通過自己的人脈關係找工作，軍隊批准後就可離職。 此次裁減的包括了軍隊的後勤部門、軍方醫院等，部分要從軍中分離出來，就連軍媒都要重新整合，轉為向社會招聘，而這其中存在漏洞，即是被裁減的人員，脫掉軍裝後又可以通過返聘回這些單位，表面上說裁軍，但也有換湯不換藥之嫌。 因此被裁的軍人，尤其是中高級將領，脫掉軍裝對他們的經濟不會造成重大影響，目前團級幹部月薪幾達1萬元人民幣，與2010年時相比，工資幾近翻了一番，他們退役後仍可有此待遇，許多有學歷或是不願全面服從的軍人，甚至將這次裁軍看成是一個很好的離開軍隊的機會。鍾仕
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