父母假福利與就業保險分家
學者盼更多家長可享用福利
[2017.03.16] 發表
(渥太華15日加新社電)一份新研究報告說﹐聯邦自由黨政府應檢討聯邦父母假(parental leave)福利﹐全面改革這個系統。
研究報告指出﹐大群新家長沒有資格享受這種福利﹐尤其是母親﹐因為就業保險規則規定﹐他們在產假前一年﹐必須工作特定時數。
一些人不合格﹐因為他們是自僱者､自由職業者。自僱職業者可自由選擇﹐加入就業保險系統﹐享受父母假福利﹐但研究報告顯示﹐那些人的參與率很低。
公共政策研究所(Institute for Research on Public Policy)周三發表報告﹐提出上述問題。它深入探討數據﹐發現較低與接近中等收入的家庭沒有享受整年福利。
研究報告作者說﹐研究帶出一些問題﹐就是父母假系統實際惠及多少人﹔應否修訂規則﹐家長不必提前返回工作崗位﹐賺錢餬口。
卡爾頓大學(Carleton University)政治管理副教授羅布森(Jennifer Robson)說﹕「享用有薪假期、職位受保障假期﹐以及託兒服務﹐這意味着﹐婦女在分娩後﹐可返回勞動大軍。」
羅布森建議聯邦政府考慮﹐父母假福利與就業保險系統分家﹐建立新的父母假福利制度﹐確保更多家長有資格﹐享用這種福利。研究報告還建議﹐政府探討方式﹐新任父母不必完全放棄工作﹐已能享用就業保險福利。
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