【明報專訊】深圳一位吳姓醫生最近因為家有急事，請了10天事假，並獲得上司批准。豈料，事後他發現自己被醫院扣減薪金和獎金，合共兩萬多元(人民幣•下同)。吳向院方投訴，要求退還被非法扣款的工資，但院方回稱「不服就辭工」。有法律界人士認為，醫院做法有剋扣醫生工資之嫌。 攙吳男公開的工資查詢表顯示，醫院因為他請假10天，扣除了他當月2600元的基本工資，其當月績效工資也只有440元，「在其他月份，績效工資都有六七千」，再加上醫院還扣除他一個月的年終獎，共扣了他兩萬多元。吳表示，曾因此事到醫院辦公室進行投訴，但被告知就是合理扣款，「如果不服從就辭工。」醫院則表示，根據員工獎懲條例等相關制度，一個月內事假天數累計達10天或以上的，當月基礎績效工資全部扣除。至於年終獎的扣除也是依照請假天數來決定，故此這個扣款是合理的。 當地街道辦工作人員表出，員工請事假按法規規定，企業可以不支付事假期間的工資，但醫院將吳當月的基本工資和績效獎金都扣除並不合理，如果吳不服可對此提請勞動仲裁。另有內地律師亦指，醫院雖然白紙黑字寫明規則，但因規則本身存在不合理之處，醫生可以請勞動仲裁機構或者法院作出裁定。
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