【明報專訊】安省從今年起降最低時薪﹐從原來的11.6元﹐大幅度增加到14元。在此之前﹐商界反響比較強烈﹐認為加薪幅度太快﹐難以消化。
不過從勞工廳提供的最新數據看﹐有關違反最低時薪的投訴﹐今年來不但沒有增加﹐而且還有下降。但維權人士認為﹐一些邊緣化員工無能力投訴。
勞工廳發言人稱﹐今年1月﹐他們收到的有關最低時薪標準的電話是819個。而到了2月份﹐這個數字減少到409個電話。
據勞工廳對於多倫多、密西沙加和賓頓的統計。今年1到3月﹐多倫多這方面的投訴為15宗﹐密西沙加12宗﹐賓頓4宗。
這3個城市2016年、2017年時的有關最低時薪的投訴數字也和今年差不多﹐有的還高過今年。其中﹐多倫多在這2年中的投訴都超過了25宗﹐比今年的15宗投訴多了10多宗。
對此華越柬寮法律援助中心行政主任吳瑤瑤回應，無法回應投訴個案減少，應向勞工廳查詢箇中原因。
華裔勞工維權人士劉培溪認為﹐時薪增加以來﹐多倫多主流社會中基本已經落實。但是一些族裔社區﹐比如南亞、西班牙和華裔社區內﹐一些餐館、小型超市﹐沒有實行最低時薪的情況卻不少。
但是﹐他說﹐問題是﹐這些社區在不同程度上呈現邊緣化﹐社區內的餐館、超市也同樣如此﹐結果最慘的就是在這些地方打工的人。他們是這個社會中最邊緣的人。即便想要維護自己的權益﹐也迫於許多情況而不敢。其中一大原因﹐就是怕被解僱﹐找不到其他工作。
他舉例說﹐他們的工人維權法律中心最近在幫助一位華裔勞工。這位勞工為一間華人餐館洗碗10來年。如今年老體弱﹐老闆另外找了工人﹐把他解僱了。他經人介紹來到他們中心﹐是想辦理申請失業保險。跟他一談﹐才了解到他們這個餐館連14元最低時薪也沒有實行。
這位勞工說﹐他們也知道時薪增加了﹐但是老闆不給他們加薪﹐他們也不敢提。
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