研究﹕大專學歷少數族裔失業率四成

[2018.07.03] 發表

【明報專訊】有機構研究發現,在港少數族裔求職艱難,而且學歷愈高的,反而更難找工作。機構建議政府,撥款資助願意聘請少數族裔的僱主及相關服務機構。

嶺南大學文化研究系副教授梁旭明聯同天主教勞工牧民中心,今年上半年展開研究,調查本港少數族裔求職情G,共收回172份有效問卷,受訪者包括巴基斯坦、尼泊爾及印度裔;並與23人作焦點訪談。結果顯示,中六學歷的少數族裔求職者失業率為61.6%、大專求職者失業率為44.7%,遠高於學歷較低者,初中及小學求職者失業率分別為18.75%及16.67%。

調查又指出,68%受訪者從未獲得任何就職輔導或培訓,不少高中學歷者期望可找到白領工作,但現實卻未必具備該職位所需條件,結果花不少時間求職,卻常常碰壁。求職碰壁嚴重行業包括文員、社工等。

僱主存偏見 多聘作勞動工作

多名焦點訪談者憶述職場經驗,包括曾遇到英文補習等職位本不需使用中文,但僱主仍提出中文水平要求。機構表示,不少僱主有偏見,多聘請少數族裔作勞動工作,亦設與職務無關的要求。機構認為,財政預算案預留5億元支援少數族裔融入社會,建議應從中撥款資助社福機構,專門為少數族裔提供就業服務。另外,機構提出政府可以現金津貼僱主聘請少數族裔,及鼓勵僱主讓少數族裔在工作期間學習中文或相關技能。

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