【明報專訊】有報告顯示，安省有150萬勞動者沒有藥物保險﹐而且與白人相比，少數族裔、年輕人和仍未找到全職工作的新移民，明顯更有可能被排除在藥物保險之外。

總部位於多倫多的韋爾斯利研究所(Wellesley Institute)鑑於安省正處在全職工作愈來愈少，兼職工作愈來愈多的階段當中﹐故近期調查安省藥物保險覆蓋率的差距。

報告指出，安省勞動人口中有五分一沒有藥物保險。儘管兼職員工比全職員工擁有處方藥保險的可能性更小(78%的全職員工報告有藥品保險，兼職員工的比例為68%)，但該研究還發現，兼職員工之間存在很大差距。

約有45%的移民兼職工人缺乏藥物保險，而非移民兼職員工中，這一比例只有25%。同時，有41%的兼職少數族裔員工缺乏藥品保險，白人的兼職員工，比例為26%。

該項目的主要研究人員之一切夫(Rebecca Cheff)說：「我們發現僱主沒有提供福利，政府計劃也沒有填補這些空白﹐令我們非常擔心勞動者之間的差距。」

研究報告稱，少數族裔即使能夠獲得全職工作，其能獲得藥品保險的比例仍然較小：28%的人缺乏藥品保險，而白人全職員工的這一比例為18%。

約40%的年輕兼職勞動者稱，他們沒有藥物保險，而65歲以上的兼職人員中有19%。總體而言，藥物保險率隨�茼~齡的增長而減低。

報告稱：「這些覆蓋率的差距令人擔憂，因為處方藥在預防和治療疾病，以及幫助我們保健上起著至關重要的作用。」

該報告沒有發現男女之間的覆蓋率有顯著差異，但由於從事兼職工作的婦女人數比男子多，因此，沒有藥物保險的兼職女工的絕對人數，幾乎是男子的兩倍。

「沒有承保範圍，在需要時買藥更是一個挑戰。其他研究表明，這意味�茪H們有時甚至不得不停藥。」

該研究稱，薪資和福利的差異部分可通過根深蒂固的社會態度來解釋，普遍的公眾態度是看不起兼職工作，而這種工作主要由女性、年輕工人和老年人承擔。

據安省財政廳對全省勞動場所的審查，在1976年至2015年之間，兼職工作佔總就業的比例，從13.5%上升至近20%。大部分增長發生在1970年代後期至1990年代早期。

審查還發現，一些兼職工作並非是自願的：近6%的人表示他們更喜歡全職工作，而5%的人從事多個工作。兼職工人通常是低收入者，並且高度集中在零售行業、住宿和食品服務行業，這些行業集中了大量的無法保障自己工作的勞動者。

「雖然兼職工作對於許多員工而言是理想的，但兼職工作的很大一部分是低工資、無福利、不定時的，這很容易讓人產生焦慮。」

上屆的安省自由黨政府通過一項指令，即兼職工人、臨時工和全職工人都必須同工同酬，但道格福特政府在去年取消了這項措施。

切夫說：「我認為每個人都應發揮作用，因為體面的工作是建設健康社區的關鍵部分。我們希望僱主能夠體現同工同酬的精神。」