84%公司料明年招工難 求職者多乏技術乏經驗
【明報專訊】由「快速就業」(Express Employment Professionals)委託The Harris Poll民調公司進行的一份就業市場調查顯示﹐84%加拿大公司預期明年面臨「招工荒」。
調查發現僱主招不到人主要有3個因素﹕29%是因為在招聘過程中發現求職者的技術不符合工作要求﹐28%是勞動力市場上供應的技術專業不能匹配企業的需要﹐26%是由於行業競爭。
調查還發現﹐近三分一企業表示，它們的工作空缺一直打開但招不到人﹐最主要因素是「技術缺口」(skill gap)﹐其中48%是求職者缺乏相關工作經驗、46%是求職者缺乏硬件技術(hard skills) 和26%缺乏軟件技術(soft skills)﹐另有35%因素是根本沒有人應聘。
「快速就業」全國各地分支機構，報告出當前就業市場存在的勞動力短缺和技術缺口等問題。
斯高沙省(Nova Scotia) 哈利法克斯市(Halifax)「快速就業」執行總監Shane DeCoste說：「我們代理的90%企業正面臨招工困難﹐過去一個工作空缺幾天或一周就能招到人﹐現在需要一個月甚至更多時間﹐企業因為招不到人不得不調整工作計劃。」
安省貴湖市「快速就業」執行總監Dwayne Williams說：「現在明顯是求職者市場﹐他們有更多選擇找到待遇高、工作適合的職位﹐企業為了招到人提供了額外獎金津貼、福利等優惠政策﹐但由於行業競爭和技術代溝﹐許多急需崗位空缺很難短期內被填補。」
卑詩省溫哥華市「快速就業」執行總監Brent Pollington說：「在求職者與空缺崗位之間存在巨大的技術缺口﹐一方面許多沒有專業技術的求職者申請薪酬待遇更高的專業性崗位﹐另一方面那些不需要專業技術的服務業、體力性工作崗位無人問津﹐許多僱主向我反映﹐他們的低端非技術工作招不到工﹐因為人們更願待在家中拿政府福利或就業保險金。」
