時事懶人包：政府擬東南亞歐洲引才
【明報專訊】香港人才服務辦公室2024年5月7日首辦一連兩日的「香港．全球人才高峰會」，初步統計首日的「國際人才論壇」及翌日的「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」共約4900人次參與，網上直播觀看次數逾13萬。人才辦總監劉鎮漢表示，計劃2024年下半年到東南亞、歐洲及百強大學舉行工作坊等推廣活動。
內地放寬赴港人才要求
大灣區「9+2」城市於5月8日的「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」簽訂合作備忘錄，落實推進大灣區人才高地建設的決策部署，加強人才交流和合作。內地5月6日起擴大赴港人才適用城市及逗留時間，特首李家超稱政策方便內地人才來港、促進專業交流，以及提升本港作為國際人才樞紐及大灣區人才門戶的角色。
政務司長陳國基說，香港各項「搶人才、留人才」計劃反應十分踴躍，截至2024年4月底各項人才計劃共收到約29萬份申請，批出近18萬宗，逾12萬人已抵港，遠超每年3.5萬人目標；另已為香港註冊公司的外國人員批出逾1.9萬宗「一簽多行」申請，有效期2或5年，反映政策廣受歡迎。至於高才通，勞工及福利局長孫玉菡稱截至5月接獲約8萬宗申請，批出約6.5萬宗，逾5萬人抵港。
逾12萬人才抵港 遠超預期
北京藝術家任哲2023年經高才通來港，正舉行的金庸百年誕辰紀念展之雕塑正是他的創作。他形容本港作為國際化交流窗口，是文化藝術發展的好平台，而人才辦提供很多訪談及宣傳機會，擴大其作品受眾。至於留港多久，他稱「兩年是不夠的，起碼應該5年以上」。
高峰會同場舉行「機遇匯人才博覽展」，目標吸引各地人才到場尋找機遇。約3年前由尼日利亞來港的Ola說在港經歷令她失望，來港修讀會計及財務相關碩士課程的她打算在港發展事業，大部分公司以她不諳廣東話為由拒聘，令她質疑香港是否真正國際化。
劉鎮漢稱會加強吸引人才工作，包括擬2024年下半年到東南亞、歐洲及百強大學推廣；合作伙伴由36個增至80個，令支援人才服務更多元；以及同年舉辦最少36場主題研討會和工作坊，盼助人才更有信心、更方便融入本港。
博覽展有近百參展商參與，涵蓋港府部門和機構、各地大學、企業和協會等。香港人力資源管理學會會長孔于人被問到如何吸引外地人才來港，他認為不少外國人對本港認識不夠全面，加上數年防疫政策「嚇怕」很多人，港府可多「走出去」，例如引進更多「重點企業」落戶，既可對外宣傳，又可製造就業吸引人才。
■Quicktake
?各項人才計劃反應踴躍，截至2024年4月底已批出近18萬宗申請，逾12萬人已抵港
?人才辦擬下半年到東南亞、歐洲及百強大學推廣，吸引海外人才
●思考題
參考資料及就你所知，指出兩個引入外地人才到港對社會的正面影響。
(思考方向：提高國際競爭力、促進技術交流和合作、帶動產業發展)
(本刊發表的文章若提出批評，旨在指出相關制度、政策或措施存在錯誤或缺點，目的是促使矯正或消除這些錯誤或缺點，循合法途徑予以改善，絕無意圖煽動他人對政府或其他社群產生憎恨、不滿或敵意。)
[公民學堂 第068期]
