聯邦發薪金補貼為期12周 僱主須按去年同期計損失
財長公布詳情 3至6星期內網上申請
【明報專訊】就公司如何申請加拿大緊急薪金補貼(Canada Emergency Wage Subsidy﹐CEWS)﹐取得聯邦政府為僱主提供75%僱員薪金津貼的方法﹐聯邦財長莫奈(Bill Morneau)昨日宣布進一步詳情。
3個月按月逐次提出申請
基本上﹐申請CEWS的僱主須證明其公司的生意額較去年同期下跌了30%或以上。方法是﹐僱主須將今年3月與去年同期(3月)比較﹐以佐證明。該計劃為期12周﹐由3月15日至6月6日。僱主須按月逐次提出申請﹐換言之﹐每次亦要將今年4月､5月的生意額與去年同期作對比。
不論公司規模的大小﹐均可申請CEWS。但僱主實際上可拿取多少津貼﹐須視乎資方發給僱員的薪金金額而定。但僱主所得的津貼﹐上限是所有僱員賺取首5.87萬元的75%﹐又或是每周約847元。
莫奈指出﹐該項補貼的申請網上平台將於未來3至6星期內開通。公司提出申請後6周﹐便可取得款項，該項計劃總值710億元。
他建議﹐公司或商戶如仍未在加拿大稅局(CRA)開設戶口﹐便應從速進行。因為聯邦政府將津貼直接過戶﹐將是公司及小商戶取得薪金津貼的最快途徑。
至於一些於今年初才開始運作的公司或商戶﹐無法按年對比業績﹐證明生意額下降30%或以上﹐將如何申請﹖莫奈坦言﹐未具備有關細節。
他說﹕「這個經濟資助計劃龐大﹐本應至少需要一年或以上的籌備時間﹐但現今政府在一周之內便推出計劃﹐難免未能顧及所有細節。」
但莫奈補充﹐對於初創才數月的公司或商戶﹐或會只以對上1個月的生意額作對比﹐顯示疫情前後生意額的降幅。但真正實行的具體細節﹐仍有待進一步商榷。
慈善機構及非牟利團體雖同樣可以申請CEWS﹐但至昨日為止﹐聯邦政府還與業界人士研究﹐如何就收入作出定義。
至於不合資格申請CEWS的組織﹐則仍然可以申請聯邦政府早前宣布的一項同類型津貼﹐就是補助這些組織在3月18日至6月20日的僱員薪金。每名僱員最多可領取1,375元﹐又或每名僱主最多可獲2.5萬元。
津貼計劃(CEWS)詳情如下：
1. 僱主須證明公司的收入在今年3月、4月、5月較去年同期下跌30%或更多。
2. 計劃為期12周﹐由3月15日至6月6日。僱主須在今年3月、4月、5月按月逐次申請﹐亦要將收入與去年同期作對比。
3. 僱主實際上可拿取多少津貼﹐須視乎資方發給僱員的薪金金額和僱員人數而定，但每名僱員的薪金支出津貼額﹐上限是首5.87萬元的75%﹐又或是每周約847元。
4. 供申請的網上平台將於未來3至6星期開通。
5. 津貼直接過戶﹐這將是公司及小商戶取得薪金津貼的最快途徑，故公司或商戶仍未在加拿大稅局(CRA)開設戶口的﹐應從速進行。
6. 開業不足一年的公司或商戶﹐無法按年對比業績﹐證明收入下降30%或或更多﹐處理方法未具備有關細節。可能是以對上一個月的收入作對比證明﹐真正實行的具體細節，有待進一步商榷。
7. 不合資格申請CEWS的機構﹐可以申請聯邦政府早前宣布的一項同類型津貼﹐獲取在3月18日至6月20日僱員薪金支出的10%，每名僱員最多可領取1,375元﹐又或每名僱主最多可獲2.5萬元。
8. 申領有關福利的企業或商戶應盡力支付員工其餘的25%薪金﹐以及重新聘請被裁走的員工。
9. 任何公司詐騙政府的福利﹐將承擔嚴重後果。
聯會促放寬限制助小公司申請
加拿大獨立商戶聯會(CFIB)很高興聯邦政府能彈性處理CEWS的申請。但該會仍認為有部分商戶或公司未能受惠﹐促請聯邦政府進一步放寬要求。
聯會指出﹐有些小型公司的利潤微薄﹐生意額稍微下跌﹐便足令僱主大幅裁員﹐盡量減低成本﹔又有些公司做的是季節性生意或初創企業早在去年已因一些突發事故﹐令生意額大降﹐根本無法證明疫情令今年生意額跌幅超過三成。
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