8成華裔南亞裔省民遇歧視
職場不平等 服務欠禮貌
【明報專訊】一項調查發現，8成受訪華裔及南亞裔卑詩省民表示曾受到歧視，當中四分一人受到中至嚴重程度的歧視，而過半數受訪者指曾受到輕微程度歧視。歧視的方式包括被言語騷擾?受到不禮貌的服務?在職場遭受不平等對待等。
該項由市場調查機構Insights West於今年8月及9月展開調查，共訪問了658名華裔及南亞裔的卑詩省民，了解他們在生活上受到歧視的情況。結果發現，四分之一的受訪者指曾遭到中度(moderate)或嚴重程度(significant)的歧視，當中有19%認為所受的歧視程度為中度?6%認為是嚴重，超過半數受訪者承認曾受輕微程度的歧視。有16%則認為沒有因為族裔背景而遭歧視。
從未受歧視者僅佔16%
在歧視的形式方面，28%受訪者指他們「經常」或「有時」因為族裔原因而失去潛在的受聘機會，有24%則指他們曾在職場受到不公平對待，其中較多南亞裔的受訪省民(28%)稱受到職場歧視，華裔則有23%。
華裔及南亞裔受訪者亦表示，他們在結交對象時受到歧視，其中以華裔男士的情況較嚴重，佔37%，而女性受訪者中，則只有19%指曾因為自己的華裔背景遭歧視。
結交異性華裔男士更受歧視
25%的受訪者表示，他們曾受到言語上的騷擾，受肢體騷擾的則有11%。此外，不少受訪省民在接受客戶服務時亦有感到歧視，9%指他們購物時或需要服務時被拒。
Insights West總裁莫索普(Steve Mossop)指出，雖然調查結果顯示，大多數受訪者只受到輕微程度的歧視，但情況仍然值得關注。他透露，該公司日後在展開與歧視及族裔文化議題的相關調查時，將會加入一個比較群組，以反映整體卑詩省民與其他少數族裔，包括歐洲人士在回應上的差別。
研究族裔歧視的學者諾哈尼(Farid Rohani)則認為，如將上述的調查，改以非亞裔人士為訪問對象，最終亦會得出類似的結果。他舉例說，如在列治文訪問那些反對中文招牌，具有歐美背景的居民有否受到歧視，他們亦會表示受到「逆向歧視」(reverse racism)。
