社評練習題﹕工時爭拗
標準工時變合約工時 魚目混珠損勞資互信

[2015.04.15] 發表

【明報專訊】……標準工時是透過立法規定僱員每周工作時數,若僱員工作時數超過規定,視為有償加班,僱主要支付加班補水。長期以來,本港因為未立法規定標準工時,普遍行業存在「長工時、無償加班」的問題,大部分僱員因為缺乏議價能力,只能啞忍。因此,勞工界10多年前推動標準工時立法,目的是要扭轉僱員的不公平處境。標準工時的操作簡單易明,但是委員會建議簽署「合約工時」的相關具體細節,橫看豎看都與標準工時風馬牛不相及,難怪有勞工界人士批評建議有偷換概念之嫌。……

……本港醞釀推行最低工資之時,商界人士也曾以增加成本、惡化營商環境而峻拒。但是在實施之後,商家的恫言根本就不存在,憂慮也未發生,他們照樣賺大錢,低薪行業生態則有很大轉變,保障了低薪僱員的生活。同樣的,標準工時絕非洪水猛獸,其他國家地區的經驗說明,標準工時是打造公平公義社會的重要工具之一,實施之後,對塑造良性勞資關係會起到積極正面作用,也有助於營造社會和諧的氛圍和環境。

【知多齱R風馬牛不相及】

出處:《左傳.僖公四年》﹕「君處北海,寡人處南海,唯是風馬牛不相及也。」

詞義:風,雌雄互相吸引;及,靠近、碰到。馬牛不同類,彼此不會相誘而靠近,借指事物完全不相干

例子:事情跟我風馬牛不相及,你找我幹什麼?

(1)何謂「標準工時」?

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(2)承上題,此部分運用了哪種說明方法?

A 數字說明

B 定義說明

C 比喻說明

(3)「風馬牛不相及」的意思是?

A 毫不相干

B 毫不認識

C 關係密切

(4)「峻拒」的意思是?

A 延緩執行

B 婉轉地拒絕

C 嚴厲地拒絕

(5)標準工時有哪兩項作用?

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b __________________________________

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——摘自《明報》2015年3月20日社評

難度﹕★★★★★

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