【明報專訊】美國勞工部周五公布的9月就業數字無疑失望，而在第三季內，美國企業宣布裁員人數更達205,759人，為自2009年第三季大衰退剛結束以來最多。 轉業輔導機構Challenger, gray & Christmas Inc.調查顯示，9月內，美國企業公布的裁員數字差不多為上年同期的雙倍；。 回購股份10年最多 與此同時，美國公司季內回購股份則達至少十年來最高水平。9月公司授權回購總值達2,434億美元，為上年同期的7倍以上；數字由Dealogic提供。 可能有人會以為上述的兩種行動互不相干，但細察數字後，不難發現不少公司都是雙管齊下。事實上，部分企業更在同一份新聞稿中公布回購股份和裁員。惠普電腦(Hewlett-Packard Co.，代號HPQ)公布的裁員數字是今年最多的，在9月15日，該公司表示會裁撤多達3萬名員工。在同一份聲明中，又表示可能在2016財政年度內花費7億美元回購股份。惠普拒就此事作出評論。 工商業界人士指出，一般來說，回購股份的資金會來自儲備，而裁員就反映了公司對未來增長前景的憂慮。不過，在艱難時世下，事情可能截然不同。 Fairfield大學多蘭商業學院教授Michael McDonald接受訪問時說︰「當一家公司要裁撤員工時，一定有非其喜見樂聞的事情在發生。」他指出，當企業在股價下跌時裁撤員工和回購股份，便可視之為一種「自衛性」行為。今年以來，惠普股價累計已跌去35%，而同期內標普500指數只跌了5.2%。 Mcdonald說︰「(回購)旨在防止股價跌得太多，假使股價不停下跌，便會大大減低公司未來集資的能力。」
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