【明報專訊】柯伍陳律師事務所早前入稟區院，就律師姚永清「跳槽」而控告他作失實陳述及失職，索償80萬元，案件昨開審。原告質疑，姚以返回加拿大照顧病母為由呈辭，更要求提早離職，實情卻是加入另一律師行。法官反問，僱員是否有責任要向僱主坦誠一切，原告遂表示執業律師講求誠信，惟姚作失實言論，誤導原告。 離職1個月入國際行 代表柯伍陳律師事務所的原告方於開案陳辭稱，被告姚永清於2012年3月成為柯伍陳的受薪合伙人，並於同年11月呈辭，聲稱因其母的血癌惡化，故打算到加拿大照顧她。被告表明會轉介香港的個案予原告，暗示不會在港工作，並要求縮短離職通知期，提早個半月離職。 原告方稱，被告於2012年12月中離職，並於2013年1月中正式加入另一間國際律師行，有文件顯示於2012年9月被告已開始與該間律師行聯絡，並於同年12月初確認入職日期。原告質疑被告刻意隱瞞「跳槽」一事，更作出錯誤陳述，誤導原告。 官：僱員須坦誠？ 原告：律師講誠信 主審法官質疑，員工是有否有責任將一切告知僱主，原告方遂稱被告大可「simply shut up(完全閉嘴)」，而不應作錯誤陳述，強調身為律師應有一定誠信。被告方則表示，被告的母親病情有變，故改變心意並留在香港，強調被告並非刻意欺騙，他亦只是出於禮貌才告訴原告他的去向。 被告：母病情有變 非刻意隱瞞 原告方質疑，被告離職前在處理一宗20日審訊案件，惟未有妥善執行其職責，收取客人的律師費，斥責被告失職，令原告損失約60萬元，加上他以失實陳述申請提早離職，合共令原告損失約80萬。 【案件編號：DCCJ909/15】
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