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勞工及福利局長羅致光(楊柏賢攝)
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 羅致光:撤對}不容拖補助期有得傾

【明報專訊】政府上周四提出取消強積金對}的初步構想方案,勞工及福利局長羅致光昨指出,現屆政府一定要取消強積金對},強調是「勢在必行」及「不容再拖」,並指政府提出給僱主12年補助過渡期,仍是初步構思,並非最終定案。中小型企業聯合會會長郭振邦則認為,強積金和長期服務金有重疊,僱主是「雙重付出」。

羅致光昨出席商台節目《政經星期六》時指出,現時強積金對}下,93%至94%的僱主供款會被「}走」,僱員退休後只剩自己的供款。另外,未來幾十年有三分之一人口屆退休年齡,如不做好長遠規劃,政府未來的承擔會高,而按現時政府所收的利得稅是入息稅的以倍計看來,結果可能終極也要由商界承擔。

他又提到,1990年代初討論強積金時,估計到2054年有約18%人口是65歲或以上長者,現時估算已升至35%,這比率亦可能「仍低估」將來情G。他強調取消對}是勢在必行,無意就取消對}落實時間再讓步。不過,他指政府提出對僱主提供12年補助過渡期只是初步改良方案,仍有討論空間。

新人全數不對}指「留老臣子蚍ヾv

對外界關注新方案會引發解僱潮,羅致光反駁指若僱主聘用新人,反而要額外支付更多。他解釋,現時遣散費、長期服務金上限為39萬元,舊僱員有一部分遣散費可對},僱主只需支付方案生效後的部分金額;但若裁員並僱用新人,新員工的39萬元遣散費將全數不能對},僱主反而要額外付更多,認為「保留老臣子蚍齱v。

資方質疑強積金長服金重疊「雙重付出」

中小型企業聯合會會長郭振邦昨出席港台節目《星期六問責》時表明反對新方案,認為強積金和長期服務金有重疊,僱主是「雙重付出」,他建議政府延長補貼過渡期,直至全數中小企的儲備能應付長服金及遣散費全數金額為止。

 
 
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