【明報專訊】卑詩勞工廳長白恩赫(Harry Bains)昨日引入修訂《僱傭標準法》(Employment Standards Act)的議案，擬改善省民產假及恩恤假等5類特別理由請假的最長期限。除將最長產假改成配合聯邦相關新例外，亦會將喪子父母的喪假最長時限改成104周，照顧患絕症家人的恩恤假也可延長至27周。 白恩赫說，修訂是要支持那些面對逆境的卑詩工人及家庭，例如孩子失蹤或身故，以及需要照顧垂死家人的家庭，「在遇上個人或家庭危困時，(延長假期)不會消減他們承受的痛苦，但能夠幫助他們消除對工作保障的憂慮和壓力。」 擬修訂的法例包括，容許懷孕婦女可在預產期前的13周開始請產假，這比現行法例早兩周，父母亦可選擇請更長的無薪產假或侍產假，最長為18個月，此修訂可讓卑詩相關條例與聯邦就業保險金(EI)的時間看齊。 此外，省府亦提議新引入幫助子女失蹤的家庭，若子女因罪案導致失蹤，父母可請無薪但職位獲保障的假期，最長可請52周(一年)；在現行法例並沒有這項。 省府亦建議為喪失子女的父母引入新無薪職位保障，若19歲以下的子女身亡，父母可請最長104周(兩年 )，這較現時列作喪假下的三天期限，大幅延長。全國現時除安省外，沒有其他省份有該例。 恩恤假亦會被修改，現時為了照顧患絕症家人可申請放最長8周的恩恤假，但修例議案獲通過後，便會延長至最多27周。
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