安老撥款增薪 社署擬查加人工步伐
[2018.09.13] 發表
【明報專訊】本港安老業人手短缺，政府今年撥款3.25億予資助安老服務、康復服務及家庭和兒童福利服務單位，為個人照顧工作員及家務助理員增加兩個薪級點。有工會翻查勞工處招聘廣告發現，近月有機構仍以月薪1.3萬多元招聘個人照顧工作員，低於社署薪級表起薪點(約1.47萬元)，擔憂額外撥款最終未能到位，促請政府加強監察。
工會指招聘低於社署起薪點
社會福利署發言人表示，計劃今年底前再向接受社署津助的非政府機構調查，了解加薪步伐。社署指今年5月發信通知機構額外撥款安排時，已明確指出政府期望機構的管理層運用撥款，增加相關基層護理人員的薪酬。
工友不知能否受惠撥款
工聯會屬下醫院診所護理業職工會理事長潘惠賢表示最近工會接獲10多名工友查詢，相關撥款是否適用他們及是否新舊員工也受惠，反映政府有關資料欠透明度。
勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪指出，在整筆撥款制度下，非政府機構有彈性運用資源，但容易剝削員工薪酬，建議設立薪級表供機構跟隨，確保院舍員工的薪酬可隨年資而逐步遞增，挽留行業人手。他批評政府未有交代會如何監察機構是否將撥款用得到位，促請加強監察。
勞工及福利局長羅致光曾表示，會檢視安老服務人手短缺，研究需否輸入外勞，要待今年底調查及巿場空缺情况決定。工聯會權益委員會主任唐賡堯認為，政府應先改善本地薪酬待遇，引入樂齡科技改善院舍工作環境，釋放婦女勞動力。
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