私人企業強制接種疫苗 需留後路供員工作選擇
[2021.08.15] 發表
【明報專訊】聯邦政府強制規定﹐聯邦公務員必須接種疫苗，並希望其它行業「按照我們的榜樣﹐為他們的員工和工作場所設立相似的標準。」按照相關律師的說法﹐在私人產業規定強制員工接種﹐需要為因健康和宗教原因無法接種者留出後路。
勞工和就業律師阿伯拉罕說﹐強制規定接種﹐是一種極端的措施﹐私人公司決定制定這樣的政策時﹐需要準備面臨法律挑戰。
她說﹐通常規定強制接種﹐需要和工作場所預防疫情有關。但是工作場所防疫還有戴口罩、保持距離等措施﹐如果僱主在保護員工健康方面方法有限﹐就證明了強制接種的必要性。
私人辦公樓制定的強制接種政策﹐如果為未接種員工提供選擇﹐比如定期檢測或者同意他們在家上班﹐那麼該政策就比較容易站住腳。
聯邦政府要求公務員以及聯邦監管的航空、火車和郵輪行業的乘客﹐都必須完全接種。
密西沙加市擁有50名員工的工程企業Aercoustics﹐7月下旬重開辦公室。他們規定希望回來的員工必須完全接種﹐不願這樣做的人可繼續留在家中工作。
但在全加拿大擁有1.1萬名員工的Goodlife Fitness雖然鼓勵僱員接種﹐但他們無意做出強制接種的規定。該連鎖健身俱樂部的總裁里德爾表示﹐他們希望這方面政府可為他們提供一些相關的規則和指引。她說﹕「我們對強制接種方面的合法性問題﹐不是那麼清楚。」
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