16家庭醫生求援省府 薪酬停滯營運成本增
【明報專訊】卑詩醫護人手持續短缺，有急診室因此需要縮減接診時間。業界人士指出，「工作過勞」和薪酬等問題持續對省內醫生所提供的服務造成影響，並認為目前的基礎護理系統需要改革。
溫哥華沿岸衛生局早前公布，卑詩大學(UBC)醫院急診部將於周二(16日)起，從原先定於早上8時至晚上10時的接症時間，暫時縮減兩小時，將晚上10時的截止時間提早至8時，為確保醫師及員工能準時下班。
當局補充，由於前來醫院求診的病人有所增加，特別是臨近接診截止時間，導致急診部的員工經常需要超越預定輪班時間，工作到凌晨，為確保向在深夜到訪的病人提供服務。
當局稱，未能確認最後輪班的結束時間，造成急診部醫療團隊感到工作過勞，並因此流失人才，為了應對這樣的情況，當局決定卑大醫院急診部縮短接症時間的臨時措施，希望藉此能允許當局適當地分派人手，確保所有溫市急診設施能一致地提供安全和優質的護理服務。
除了急診醫護人員短缺的問題外，位於陽光海岸(Sunshine Coast)的施素爾(Sechelt)市也有16名家庭醫生，因需要在停滯不升的薪酬下面對營運成本的增加，而去信卑詩省府，希望獲得經濟援助。
信中提及，隨着陽光海岸人口持續增長，目前省府的收費結構忽略了增加的患者數量和複雜性，這些醫生因此正將很大部分的個人收入用於支付營運開支，而這樣的營運方式根本不可持續。
該份信件也有向倡權機構卑詩醫生協會(Doctors of BC)發出，而該協會發言人格雷蓋恩(Josh Greggain)表示，本省目前並未能得到足夠的服務，而從業界的聲音中可以概況出兩個主要原因。他解釋，第一是因為新冠疫情長的關係，醫護們已經工作過勞，疲倦了。第二則是醫護們的價值，他認為省府目前按服務收費(fee-for-service)的系統，及每個醫生根據接診數目獲得薪酬的模式需要改革。他稱，按服務收費的系統已經過時，所以他相信，若省府能夠更新這個系統，或許便能確保省民能得到更好的醫護服務。
