聯邦出手調停港口工潮 擬定和解條款供勞資考慮
【明報專訊】聯邦勞工部長周二晚上發聲明，下令調解員就卑詩港口工潮擬定和解條款建議，部長會將建議再轉交分別代表工人的工會ILWU Canada與資方卑詩海事僱主協會(BCMEA)，勞資雙方需在收到建議後24小時內作出決定。
聯邦勞工部長奧雷根(Seamus O 'Regan)昨晚約7時半就卑詩港口工人及資方談判發表聲明，「今天(周二)，經過11日的停工，我決定僱主與工會立場的分歧不足成為繼續停工的理由。」
部長並指，因着雙方在談判桌上的努力，現有一個勞資雙方都可做到方案，「我立刻要求資深聯邦調解員在24小時內給我發送和解條款的書面建議。」他指，當收到該建議後，便會轉交給勞資雙方代表，他們有24小時來決定願否批准該協議的原則。奧雷根亦寫道：「本國經濟取決於企業與勞工的關係，該程度的擾亂顯示BCMEA與ILWU的關係，對我國利益是有多重要。我們不能容許這次停工繼續下來，並冒險有關方面的關係進一步受損。」
約7400名ILWU Canada的工會工人自7月1日起罷工，使本國最大港口，溫哥華港(Port of Vancouver)停運。有指本省現已有6.3萬個貨櫃未經處理，而在未來數天之內，再有逾10艘貨輪運抵卑詩，而在本月底前，另有70多艘貨輪泊港口等待卸貨。
港口工人工潮已對部分商業運作造成影響。以沙省肥料製造商Nutrien Ltd.的Cory鉀礦為例，便因工潮而將鉀礦減產。公司指，港口工人罷工代表相關出口能力縮減，若果工潮持續，其他在沙省的鉀礦產量也會被影響。
另據Postmedia報道，阿博斯福一間生產康普茶(Kombucha)的公司指，有4個貨櫃，總數約30萬個玻璃樽及鋁罐容器滯留在溫哥華港。東主勞特利(Will Routley)指，其廠房每個月會運15萬支康普茶及凍茶飲品到其零售客戶，如到便利店及Costco，但現因欠缺約30萬個容器，恐其運作需停止，因他的存貨已不多。工潮若持續下去，他下個月的銷量上的損失可多達20萬元。
他慨嘆說，以為走出全球大流行後，不穩定狀況會結束和可喘一口氣，但卻在其行業旺季遇上工潮。他解釋，本國炎熱的月份不多，對生產飲品行業而言，現時兩個月是每年最旺的時候。
另一阿博斯福特別奶類製品公司則指，其產品靠貨櫃銷向全球，但公司現將貨櫃轉到其他港口，使運輸成本增加和所需時間大增。以運往亞洲為例，運輸時日數由往常20至25天，增至60至70天。公司改用西雅圖等美國港口將產品出口，但由於需先由西雅圖將空貨櫃送過境到廠房，上貨後再運回西雅圖，這過程序相當費時費錢。
