卑詩最低時薪6月起上調加65仙至17.40元
及後自動按上一年平均通脹率調整
【明報專訊】卑詩最低工資將在今年6月1日調高，加65仙至每小時17.40元，升幅為本省去年通脹比率；省府指及後最低工資會自動按上一年平均通脹率調整。
省府指賺取最低工資的卑詩省僱員將會獲得加薪。2024年6月1日，本省最低時薪將會從16.75元上調至17.40元。換言之，卑詩省最低時薪將會調升3.9%，相等於2023年本省錄得的平均通脹率。
由6月1日起，住宅管理員、留宿家居助理及營地負責人的最低工資同樣會上調3.9%。
此外，2024年12月31日，15種以人手收割的農作物最低件計工資也會調升3.9%。
卑詩勞工廳長白恩赫(Harry Bains)說：「卑詩省已經從全國其中一個工資最低的省份，變成全國之冠。我們承諾會把最低工資的升幅與通脹掛勾，以避免本省最低工資的工人追不上物價升幅。今天，我們把這個承諾訂明在法例上。」
根據《2號法案》(Bill 2)修正案，未來所有最低工資升幅將會自動根據上一年的平均通脹率釐定。此舉將為工人和僱主提供確定性和可預測性。最低工資工人也指望工資逐年增加。
省府指出，除了卑詩省之外，加國至少有8個司法管轄區也根據消費者物價指數的年度變化來調升最低工資。卑詩省2023年最低工資上調6.9%，相等於2022年生活開支的漲幅。
倡權組織卑詩家庭維生時薪(Living Wage for Families BC)對每年按通脹調最低工資表示歡迎，但提到要將最低時薪與維生時薪之間的距離縮窄，仍有很多工作要做。
維生時薪一般指，一個兩名工作成年家長及兩子女的四口家庭，要維持生活而家長所需賺取的最低時薪。
在列治文市的維拉斯葛(Carmen Velasco)說：「我是賺取最低工資的快餐店員工，我很高興政府會每年根據通脹來調高工資，這樣做能有助穩定我們的財務狀況，以應對不斷上漲的生活開支。」
省府指出，該些措施是政府致力推動的其中一項優先工作，目標是幫助更多人擺脫貧困，紓解民眾的財政壓力，並為卑詩省建設強勁而公平的經濟。
加拿大另類政策中心(CCPA)的資深經濟師及公共利益研究員艾娃洛瓦(Iglika Ivanova)指儘管卑詩6月調高最低時薪後，仍遠低於省內各處的維生時薪。
卑詩家庭維生時薪指稱，大溫維生時薪與最低時薪相差逾8元，該差距相等全職工人一年差約1.5萬元收入。
CCPA去年底份報告指，在大溫區內有三分之一的雙家長家庭都未能賺取維生時薪，當時為每小時25.68元，而該金額較2022年的24.08元上升6.6%。
省府稱，卑詩大部分行業的最低工資會於每年6月1日調升，而農業以件計資薪則會在每年12月31日上調，此舉可確保農作物生產者不必在收穫季節中期調整工資。
卑詩上月消費物價指數按年升3%，全國升2.9%，比率均低於省府是次將調高最低時薪的比率。
素里貿易局行政總裁休伯曼(Anita Huberman)向媒體說，省府應該著重為商戶減低成本，而最低工資按上一年通脹調高，而能否可持續取決於參考哪一個通脹數據，該升幅可以難以持續因為通脹本身就是難以預測。她認為省府應成立委員會去檢討稅項和影響着商戶的多層手續。
