省府下令檢討花費要收支平衡 衛生服務局低調裁員凍結招聘
【明報專訊】卑詩省府指令衛生服務局需要進行開支檢討以及達到收支平衡，局方因此低調裁減超過50名員工及取消逾60個職位招聘，並指審計工作仍在進行，未來有機會削減更多人手。
省衛生服務局(Provincial Health Services Authority，簡稱PHSA)高層在7月23日至8月5日期間，先後向員工發出5份內部通知宣布裁員事宜。根據《環球郵報》報道，裁員範圍包括卑詩疾病控制中心(BC Centre for Disease Control)、PHSA財務部門、醫療系統資訊部門以及首席策劃師芬德利(Heather Findlay)。
自5月以來，該機構共有57名員工離職，另外取消了61個空缺職位招聘，PHSA發言人奧利佛(Cassidy Olivier)前日透過電郵聲明確認裁員一事，但拒絕透露被取消招聘職位的詳細資訊，只解釋被裁員工全屬非工會、非管理層及非直接與病人接觸的崗位。
奧利佛表示，當局仍在精簡領導層及行政架構，並會持續通知受影響員工，預計需時數周才會完成。PHSA在全省提供專科服務，例如緊急醫療及救護、癌症治療及器官移植，僱用約2.6萬人。
PHSA執行副總裁梅西(Christine Massey)在7月30日向卑詩疾控中心員工發出通告，指目前的決定對職員、系統架構及醫療服務而言是個艱難情況，這些改變能反映局方對於核心醫療服務的承諾，以及對疾控中心未來需求的審慎評估。
明年初完成檢討 料將再裁減人手
卑詩省省長尹大衛(David Eby)將審查機構開支的任務寫在衛生廳長奧祖宜(Josie Osborne)的職權令中。當支出審查展開後，尹大衛希望能夠精簡衛生當局，並將資源集中在醫療前線。因此奧祖宜在今年3月宣布了進行省級機構開支檢討計劃。
PHSA臨時行政總裁巴勒姆(Penny Ballem)預計明年初完成檢討後，將會裁減更多人手。當局較早前也發出另一份內部通告，指出：「目前不是預算增長期，省府指令本局必須平衡預算，以保障本機構及社區服務的長遠發展。隨着進行檢討及修訂PHSA職責範圍，未來可能會出現更多變動。」
上述文件反映目前省府正加大對醫療機構控制行政開支的壓力。最新報告顯示，省府財政被迅速增長的債務拖累，雖然上個財政年度以73億元赤字收官，比預期少5.64億元，但過去兩年債務已脹5成達到接近1340億元。財政廳長貝雅麗(Brenda Bailey)表示，省府正進行部門績效檢討以尋找削減開支的方法。
衛生廳發言人Tracy Fan表示，局方在檢討完成前已有臨時成本管理措施，例如凍結部分管理職位招聘，但所有人手變更都是在保障病人護理服務的前提下進行。當傳媒進一步提問時，衛生廳未有回應省內其他地區的衛生服務局，是否也被要求在本年度達至收支平衡，亦未解釋為何該指令及裁員行動未有對外公布。
近年卑詩省衛生服務局屢被批評行政階層冗贅。加拿大健康資訊研究中心(Canadian Centre for Health Information)數據顯示，過去5年卑詩省平均將3.5%醫療預算用於行政開支，雖然低於全國平均的4.4%，但在2022至2023財年，卑詩省在醫療行政工作的支出為3.475億元，比阿省高出近50%，但阿省居民人數卻比卑詩省少近20%。
