前溫市政經理遣散協議公開 離職續支薪加人工最多2年
【明報專訊】溫哥華前市政經理莫克里(Paul Mochrie，圖)今年7月突然離任，其遣散費原本一直未被披露，直至市府近日公布其離職補償協議，顯示他最多可獲長達24個月的全薪連福利，總額可能超過80萬元。
溫哥華市議會上周二(16日)在閉門會議中，通過公開莫克里的離職補償協議，文件副本上周五(19日)上載至市府網站。協議顯示莫克里可獲長達24個月的「薪資延續」，即向其銀行戶口定期支付款項，支付周期與在職時相同，並扣除相關稅項及供款。
雖然文件未有列明具體金額，但溫市府2025年度財務資料顯示，作為最高級公務員的莫克里去年薪酬為387,110元。
協議亦訂明，市府會在24個月內繼續為莫克里的退休金供款，同時提供醫療及牙科福利，以及每年3%的加薪，協議涵蓋時期比他在2021年4月出任市政經理時簽訂的合約還多出6個月。
找到工作將停支薪或只補差額
協議同時列明莫克里的「義務」，即應盡合理努力尋找其他工作，並須將新職位告知市府。若莫克里找到全職及長期工作，薪資延續、醫療與牙科福利以及所有退休金供款將停止，但他可選擇一筆過領取餘下薪金與退休金供款的一半，或獲得相當於新舊工資差額的補足金。
若他只找到兼職則仍可獲得薪資延續，但定期支付的數額會作出調整以反映收入差額。
協議由市長沈觀健簽署，於7月18日獲莫克里確認，內容寫道：「作為市府在2021年聘用協議之外，額外給予酌情補償的交換條件，你需簽署一份放棄索償的聲明，當中包括重申2021年聘用協議中的保密承諾。」
沈觀健於7月22日宣布與莫克里共同認為是更換領導層的適當時機，但當時市府拒絕透露遣散費細節，莫克里亦拒絕公開談論此事。
溫市府8月12日回覆媒體Postmedia的資訊自由申請時仍拒披露遣散費金額，理由是協議屬機密，但數日後沈觀健公開稱將在市議會9月復會後推動公開遣散協議，以彰顯透明度及問責制。
莫克里在溫市府工作14年，當中4年出任市政經理。溫市府於7月底即莫克里離任後約一周，聘請前三角洲市政經理范戴克(Donny van Dyk)接替莫克里的工作。范戴克已於本月初上任，上周首次出席溫市議會會議。
