省府提出「改善加薪方案」
卑詩公務員下周重開談判
【明報專訊】持續4周的卑詩公務員罷工迎來轉機，工會昨日宣布將於下周一與省府恢復談判，但省府辦公室及卑詩酒舖的糾察線仍將維持，省長尹大衛對談判重啟表示歡迎，但強調省府目前財政狀況緊張，無法提供如前任政府的大幅加薪協議。
卑詩政府僱員工會(BCGEU)主席芬奇(Paul Finch)昨日在維多利亞皇家卑詩博物館(Royal BC Museum)外舉行的集會上表示，省府已聯絡工會並表示將提出改善後的加薪方案，雖然工會希望能在本周末重啟談判，但省府稱最快只能在下周一展開，因此糾察線將在周末繼續維持。
尹大衛：財政狀況不容許大加薪
芬奇向省長隔空喊話：「讓我們結束這場爭議吧，坐下來拿出真正的方案讓事情得以解決。」
集會獲多個工會派代表支持，包括專業僱員協會(PEA)、醫院僱員工會(HEU)、醫療科學協會(HSA)、國際消防員協會(IAFF)及卑詩護士工會(BCNU)。當中許多也正與省府展開集體協議談判
省長尹大衛(David Eby)在維多利亞舉行的卑詩城鎮聯盟大會發言後向傳媒表示，對於勞資雙方重返談判桌感到高興，但他指出，省府目前財政狀況緊張，「我們無法像前任省長賀謹(John Horgan)時期向BCGEU提供同樣的協議，因此我們必須坐下來發揮創造力，尋找方法支援因生活成本而苦苦掙扎的工人。省府將全力以赴投入談判，我期待着這次對話。」
在賀謹擔任省長期間，BCGEU於2022年9月與省府達成為期3年的協議，規定首年加薪3.24%、第二及第三年分別加薪5.5%及2%，而最後兩年更附帶生活成本調整。
芬奇指出，過去10年通脹與生活成本節節上升，但公務員工資卻未能跟上，「這是一場危機，亦是一個問題，我們的會員以93%贊成票批准罷工並拒絕省府上次的加薪方案，這不足為奇。」
芬奇重申工會要求新協議在兩年內加薪8.25%。
過去4周BCGEU不斷升級行動，昨日再多17間卑詩酒舖及律政廳員工加入罷工，使參與行動的卑詩酒舖增至77間，佔全省約200間卑詩酒舖超過三分一，參與工業行動的公務員總數已超過1.5萬人。與此同時，多個省府部門辦公室、酒品及大麻銷售署位於列治文、三角洲和錦碌的倉庫外設有糾察線，懲教人員亦實施加班禁令。
由於仍營業的卑詩酒舖設有限購措施，加上酒品銷售署倉外設有糾察線，多名餐飲業人士擔心若罷工持續，未來將難以獲得所需酒品。業界亦擔心私人酒舖會被切斷新訂單供應，影響即將來臨的假日季，而依靠酒品銷售署進行大部分配送的精釀啤酒商，亦可能因此影響銷售。
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